Смена условий коллективного договора - можно ли отказывать в оплате уже использованных билетов?

Вопрос №12904324 из г. Мурманск
опубликован 25.07.2017, 12:01

В компании на днях без уведомления изменили коллективный договор. В старой редакции был пункт об ежегодной оплате проезда к месту отпуска. В новой редакции оплата раз в два года. Билеты были куплены заранее (до изменений) и частично использованы. Правомерен ли отказ работадателя оплачивать уже использованные билеты (с датой, предшествующей дате внесения изменений)?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Александр!

Нет, не правомерен. Кроме того, для внесения изменений в колдоговор должна быть соблюдена определенная процедура, в т.ч.:

- условия нового колдоговора не могут ухудшать условия предыдущего колдоговора,

- Работник должен быть уведомлен об изменении условий колдоговора.

25.07.2017, 12:47

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Коллективный трудовой договор, регулирующий социально-трудовые отношения в организации. Заключается между работодателем и работниками в лице их представителей. Работники должны знать содержание кол. договора.

ТК РФ, Статья 43. Действие коллективного договора

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

таким образом в данном случае отказ неправомерен. Можете обжаловать.

Всего хорошего.

25.07.2017, 12:15

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39364 отзывa

Добрый день! Нужно смотретьь Ваши коллективные договора,-старый и новый, что бы ответить на Ваш вопрос, насколько все законно. Обратитесь с документами лично к юристу.

25.07.2017, 12:38

Спросить юриста