Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
09:59:50
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ошибочно проставленная печать в трудовой книжке вызывает проблемы - прокуратура ведет расследование

26.07.2017, 10:58
• г. Ташкент

Какой срок давности я поставила печать в трудовую книжку и расписалась за директора эта женщина притащилась и стала требовать справку на пенсию а теперь мне звонят из прокуратуры я уволилась в 2014 г.

Читать ответы (4)
Поставить печать в трудовую книжку Печать в трудовой книжке Поставить печать Директор женщина Трудовая книжка
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (4):

Не очень понятно-женщина, которой вы поставили печать работала в вашей организации или нет?

Если не работала, то вы совершили подделку документа, это часть 1 статьи 327 УК РФ

Срок давности привлечения к уголовной ответственности-два года со дня совершения преступления в соответствии со ст.78 УК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Срок давности в любом случае составляет 3 года со дня, когда обнаружено нарушение законодательства с вашей стороны. Поэтому нужно смотреть не просто год, а еще и месяц, так как 2017 год еще не закончился.

Спросить
Пожаловаться

Какой месяц надо назвать чтобы это хорошо кончилось.

Спросить
Пожаловаться

Вам неправильно ответил коллега вверху срок давности привлечения к уголовной ответственности по части 1 ст. 327 УК РФ-составляет два года с того дня, когда вы сделали указанную запись

УК РФ, Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности

1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:

а) два года после совершения преступления небольшой тяжести;

Поэтому-месяц в 2014 году уже совершенно никакого значения не имеет, срок давности истёк в 2016 году.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ташкент - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрайт
10.09.2014, 18:30

Правомочность записи бухгалтера в трудовой книжке от имени генерального директора и подделки подписи

При моем увольнении в трудовой книжке бухгалтер внесла запись от имени генерального директора компании, который находится в Питере, при этом за него расписалась, Компания в которой я работала-филиал, директор назначен в соответствии с приказом, право подписи у него на основании доверенности ген. директора. Правомочна ли запись бухгалтера в трудовой книжке от имени ген. директора и подделкой подписи, т.к трудовую книжку в Питер не направляли, оформили книжку в моем присутствии, бухгалтер подписала запись подписью гендиректора (подделка чистой воды) то есть расписалась вместо генюдиректора его подписью. Директор филиала на эту подделку поставил синию круглую печать компании.
Читать ответы (1)
Эдуард
11.04.2017, 22:37

Работники ПФР утверждают, что справка о заработной плате недействительна, не смотря на то, что трудовая книжка принадлежит мне

У меня в трудовой книжке были неверно указаны ФИО, при выходе на пенсию я через суд доказала принадлежность данной книжки мне. А принадлежность справки о заработной плате, тоже с неверными ФИО, доказывать через суд не стали. ПФР принял трудовую книжку и справку о зарплате и начислил пенсию с учетой этой справки, но через некоторое время работники ПФР поставили меня в известность. Что эта справка о зарплате недействительна и что принадлежность справки мне тоже доказать через суд. Правы ли работники ПФР, ведь трудовая и справка выданы на одно и то же лицо? К тому же они вначале приняли справку на основании судебного решения по трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Лариса
25.01.2016, 18:13

Проблемы с увольнением - директор поставил факсимиле вместо расписи, а кадровик не подписала журнал движения трудовых книжек

Прошу помочь разобраться в ситуации: сотрудница организации была уволена по собственному желанию, в приказе об увольнении расписалась, запись в трудовой книжке сделана, поставлена печать, но вместо росписи директора поставлена его факсимиле. Сотрудница не расписалась в журнале движения трудовых книжек, хотя она являлась кадровиком. Можно ли заявить на него в прокуратуру о том, что она похитила трудовую книжку.
Читать ответы (5)
Ирина
16.07.2020, 22:44

Куда обратиться при фальсификации записей в трудовой книжке?

Сотрудник самостоятельно внес запись в трудовую книжку, поставил печать и расписался за директора, уволилась задним числом. Посоветуйте, куда обратиться для аннулирования данной записи и привлечения сотрудника к ответственности.
Читать ответы (2)
Оля
21.03.2016, 20:20

Можно ли отказаться от требования работодателя о покупке новой трудовой книжки

Я взяла в отделе кадров свою трудовую книжку для оформления пенсии, пенсию оформила, но трудовую потеряла. После оформления пенсии продолжаю работать на прежнем рабочем месте. Трудовая книжка мне в принципе больше не нужна. В праве ли работодатель требовать, чтобы я купила бланк трудовой книжки?
Читать ответы (2)
Марина
17.09.2020, 17:40

Не поставили печать об увольнении и не принимают трудовую книжку - как решить проблему при поиске новой работы?

Уволилась с последнего места работы и в трудовой книжке не поставлена печать об увольнении, так как работают без печати. И при оформлении на другую работу не принимают трудовую книжку и хотят завести новую. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩