Я работаю неприрывно 4 года на одной работе. В июле прошлого года я брала отпуск на 14 календарных дней, остальные 14 дней каждый год выплачиваются компенсацией в январе следующего года. Могу ли я сейчас, в мае, взять отпуск в 14 дней или мне положен отпуск меньше, т.к. с момента получения компенсации не прошло пол года? И оплачивается ли этот отпуск?
Вы можете взять очередной отпуск с согласия руководства (если отпустят) а расчётный период у вас начинается с даты приёма на работу, то есть 14 дней очередного ежегодного отпуска вы берете в счёт отработанного времени начиная с нового РАБОЧЕГО года, по соглашению с руководством вы можете уйти отдыхать даже раньше чем через полгода. Вообще на предприятии должен быть составлен график отпусков с которым вас должны знакомить в обязательном порядке.
Спросить
