Я работаю неприрывно 4 года на одной работе.

Я работаю в компании с апреля 2011 года, в январе 2012 г. была в 14 дневном отпуске. Какое количество дней отпуска мне положено еще? Каким образом рассчитывается отпуск: за календарный период работы или с января по январь каждого года?

В прошлом учебном году в апреле ушла в декретный отпуск, как только он закончился я вышла с й

1 сентября на работу не отгуляв очередной отпуск. В октябре взяла 14 календарных дней отпуска который не отгуляла, хочу сейчас взять еще 14 дней, а остальные 36 дней, т.к. у учителей 64 дня отпуск, чтобы выплатили денежной компенсацией. Могу я так сделать? Меня уверяют, что компенсация мне не положена.

Мужа на работе вынуждают подписать бумагу следующего содержания: в период с мая по сентябрь работникам разрешено брать отпуск не более 14 календарных дней, при наличии незанятых недель можно будет присоединиться еще 7 календарных дней. Оставшуюся часть отпуска разрешается брать в остальные месяца, при этом преимущественно в первую половину года. Законно ли это? Стаж 8 лет. За 2015 год осталось 7 дней отпуска, за этот год 28. Муж хочет взять 28 дней в июле.

Я работаю учителем в школе. С 23 января выхожу в декретный отпуск. Очередной отпуск (56 календарных дней) был в июне-июле 2012 года. Как мне получить отпуск за период с 1 августа по 23 января? Возможно ли его взять сейчас? Заявление на отпуск я не писала. И можно ли вместо отпуска взять компенсацию? Можно ли этот отпуск взять в другое время? Во время учебного года этот отпуск мне не дадут.

Решила уволиться с работы. Работаю в этой организации 3,5 года. Положен отпуск 28 дней, 10 дней использовала в январе. Подскажите, пожалуйста, как мне уйти: в отпуск с последующим увольнением, или просто уволиться с компенсацией отпуска (если она мне положена). Спасибо.

Такой вопрос: С прошлого года осталось 14 дней отпуска, могу ли я в этом году взять один день или несколько, а остольное взять компенсацией?

Спасибо!

Работаю у ИП с 5 мая 2015, хочу взять отпуск с 21 июля на 7 календарных дней! Положен ли мне такой отпуск? Или только если с момента трудоустройства прошло 6 месяцев!?

Я-госслужащая. Отработала непрерывно на одном месте работы пол года, после чего взяла отпуск 19 календарных дней. Сколько еще дней отпуска мне положено и когда я могу ими воспользоваться?

Я работаю в на одном месте работы 1 год и 7 месяцев. За это время был в отпуске всего 14 дней. В июне хочу взять отпуск на 28 календарных дней. Получается что за два года у меня остаётся 14 дней не отгулянного отпуска. Как я знаю что можно отгулять либо весь срок отпуска это получится 40 календарных дней или я могу взять компенсацию за не отгулянный отпуск. Потому что после двух лет работы эта возможность сгорает и я не смогу этого сделать. Подскажите так это или нет?

Работаю в детском. Саду младшим воспитателем с января 2016 года. За 2016 год "отгуляла" отпуск 14 дней в октябре 2016, 14 дней в декабре 2016 г. В мае 2017 г. иду в декрет. Перед декретным отпуском хочу взять ежегодный, оплачиваемый. Скажите сколько дней отпуска мне положено перед декретом? Все 28 календарных дней, или столько, сколько по факту Я отработают на момент декрета? И если по факту, то по оставшимся дням положена ли мне компенсация позже?