Опоздала на работу из-за похода за медицинской книжкой - правомерно ли лишение части зарплаты?
В рабочее время поехала делать медицинскую книжку при этом оповестил начальство а когда приехала пошла на работу мне сказали что я опоздала и меня лишат денег из зарплаты правы они или нет.
Добрый день! Нет, конечно зарплаты лишить не имеют право, даже части, поэтому при таком серьезном нарушении нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Такая ситуация, когда я устраивалась на работу мне медкнижку сделали за счёт компании, но при увольнении она сказала что не обязана её мне выдать и в дальнейшем куда я пойду мне нужно будет делать новую, правильно ли она поступила?
Может ли работодатель наказать за уход с рабочего места на 1 минуту раньше. Если работодатель не оповещает об окончании рабочего дня и часов нигде не висит.
Здравствуйте по договору мой рабочий день с 8 до 17,но нас заставляют приходить раньше к 7 чтобы собрать инструмент и попасть на объект к 8 и приехать на базу (кантора) в 18 тоесть я на 2 часа у меня длиться больше моё время прохождение на работе законно это или нет.
Я работаю фельдшером амбулатории в сельской местности, с общим числом населения около 3,5 тыс., обслуживаю вызова в рабочее и вне рабочее время, выполняю работу старшей мед сестры, получаю 10,500 р. Вызова в ночное время и в выходные дни мне не оплачиваются. В амбулатории есть врач общей практики, мед. сестра врача общей практики, медсестра участковая в педиатрии, помимо зарплаты они получают федеральную доплату (врач 10000 р. мед. сестра по 5000 р.) В трудовом договоре написано рабочие дни понедельник-пятница,36 часов в неделю, выходные дни суббота, воскресенье. Вопрос: должна ли я обслуживать вызова вне рабочее время?
Я не вышел один день на работу из за пьянки, и мне сказали на работе что уволят по стотье или остаться работать но без зарплаты пять месяцев, они правы? Или нет?
Здравствуйте, на работе стало плохо, а начальство не отпускает, и не хочет завтра дать сходить к врачу.
