Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Красноярск, 28.07.2017, 11:38

Могут ли работодатель не брать на работу если есть задолженность у судебных приставах.

Вопрос №12922107 из г. Красноярск
опубликован 28.07.2017, 11:38

Могут ли работодатель не брать на работу если есть задолжность у судебных пристовах.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Законом запрещен необоснованный отказ от приема на работу. Наличие задолженности по исполнительному листу не может быть препятствием для трудоустройства.

28.07.2017, 11:46

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Нет, не имеет права.

Наличие задолженности, не является основанием для отказа в трудоустройстве.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

28.07.2017, 11:39

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Фёдорова Ольга Анатольевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 10731 отзыв

Такого основания для отказа в приёме на работу трудовое законодательство не предусматривает, это можно расценивать как необоснованный отказ в приёме на работу.

28.07.2017, 11:41

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Похожие темы:
Работодатель работа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли работодатель не брать на работу если есть задолженность у судебных приставах.

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы