При подсчете количества календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, праздничные дни исключаются или нет?

Или следует включить 23.02. - праздничный день?

Работник обратился с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 3 календарных дня 22.02., 24.02., 25.02. правомерно ли это? Или следует включить 23.02. - праздничный день? С уважением, Наталья Алексеевна.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Уточнение по учету праздничных дней при продлении отпуска и правила рассчета дня выхода на работу

Прошу уточнить. В период продления отпуска подпадают праздничные дни, они исключаются или нет? При отпуске эти дни исключаются из каледарных дней отпуска, а при больничном нет. Больничный полностью вошел в дни отпуска и в этот период праздничных дней не было.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увеличивается ли трудовой отпуск на количество праздничных дней?

Трудовой отпуск 28 календарных дней, если на время отпуска попадают праздничные дни, отпуск увеличивается на количество праздничных дней или нет?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Если сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели

если сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели, считаются ли выходные дни или нет в общий подсчет дней отпуска? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работнику предоставили отпуск без сохранения заработной платы на 30 алендарных дней

У меня такой вопрос: работнику предоставили отпуск без сохранения заработной платы на 30 алендарных дней, как в этом случае учитываются праздничные дни 23.02, 07.03, 08.03? Или они не компенсируются как в ежегодном отпуске. Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Влияет ли наличие отпуска без сохранения заработной платы на расчет границ рабочего года

Учитываются ли праздничные дни (23 февраля или 8 марта) при расчете границ рабочего года при наличии отпуска без сохранения заработной платы свыше 14 дней?

Подробнее

Интересно

1 ответ

В трудовом кодексе прописывается, что отпуск без сохранения з/платы положен пенсионерам в количестве 14 дней.

Если работник берет отпуск без сохранения заработной платы 14 календарных дней, его период работы будет сдвигаться или нет. в трудовом кодексе прописывается, что отпуск без сохранения з/платы положен пенсионерам в количестве 14 дней. А на остальных это распространяется или нет.?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Определение рабочего периода отпуска и корректировка его длительности для работников

Пожайлуста как правильно определить рабочий период ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Например, работнику полагается отпуск 28 календарных дней за период работы с 05.01.2007 по 04.01.2008, он в этот период брал отпуск без сохранения заработной платы 24 кал.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какое количество дней отпуска указывать при исключении праздничного дня - 45 или 44?

Работник идет в отпуск без сохранения заработной платы на период с 17.05.2013 по 30.06.2013. В этот период попадает праздничный нерабочий день 12 июня. Подскажите, пожалуйста, какое количество дней отпуска указывать в приказе: 45 или праздничный день не включается (тогда их будет 44)?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Влияет ли наличие праздничных дней на продолжительность отпуска в компании?

У нас отпуск 28 календарных дней. Скажите пожалуйста если на время отпуска попадают праздничные дни, отпуск увеличивается на это количество дней или нет?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При подсчете количества календарных дней отпуска без сохранения заработной платы, праздничные дни исключаются или нет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн