Вопросы о ежегодном оплачиваемом отпуске в организации - время подписания заявления, возможность получить отпуск не по графику

Вопрос №12934915 из г. Оренбург
опубликован 31.07.2017, 12:16

Работаю в организации с 1 августа 2013. Отпуск брала в 2014 28 дней. В 2015 забеременела, в марте взяла отпуск 14 дней, и в августе 14 дней, недавно прочитала, что имела право взять отпуск перед декретом 28 дней. Завтра выхожу на работу, могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск? И за какое время должен подписать его директор? И могу ли я его получить не по графику отпусков?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Да, можете написать заявление на отпуск. Сделать это необходимо за 2 недели.

Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

31.07.2017, 12:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

• Здравствуйте, нет у Вас прав сейчас на отпуск, так как уже отгуляли отпуск

"марте взяла отпуск 14 дней, и в августе 14 дней" --изучите ст.121 ткрф,

Желаю Вам удачи и всех благ!

31.07.2017, 12:22

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских