Можно ли уволиться без отработки по собственному желанию?

При увольнении по собственному желанию никакой отработки не существует. Нужно лишь ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя об увольнении за две недели до предстоящего увольнения, подав соответствующее заявление.

Добрый день, Елена!

Согласно Трудовому кодексу РФ работник пишет заявление об увольнении за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.

До истечения этого срока уволиться можно по договоренности с работодателем или при возникновении обстоятельств, в связи с которыми Вы не можете продолжать работать. Это может быть зачисление в образовательные учреждения, выход на пенсию и другие.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Нет, Вы обязаны отработать две недели. Возможно уволиться без отработки с разрешения работодателя, т.е. по соглашению сторон

Если работодатель согласен, то можно.

По согласованию с работодателем .

По общему правилу если работодатель требует, то необходимо отработать две недели.

Если же работодатель согласен, то он может уволить Вас хоть сегодня.

В Трудовом кодексе есть категория граждан, которая может быть уволена без отработки.

Здравствуйте! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Чтобы уйти раньше - это возможно только по соглашению сторон. Удачи Вам и всего хорошего!

Добрый день, Кристина! Уволиться без отработки 2 недель вы можете в том, случае, если для этого есть уважительная причина и ли работодатель согласен вас уволить по соглашению сторон. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!