Ситуация на работе - возможное увольнение и ответственность за украденный товар без сопроводительных документов

Вопрос №12948963 из г. Москва
опубликован 02.08.2017, 16:24

Сложилась такая ситуация на работе: я отдала поставщику товар (сигары) на возврат. Без сопроводительных документов, так как он сказал, что сам оформит это на складе нашем. После этого начальство стало говорить, что уволим по статье. Связывалась с поставщиком, обещал приехать, не едет. Он документ сделал (черновой), но по нему я не смогла отписать товар с магазина на склад. То есть я получается как украла этот товар. Заявление на увольнение написала. Завтра вызывают на "беседу" к ген. директору. Чем мне это может грозить? Увольнение по статье, выплата этого товара или что? Помогите, боюсь что обманут.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Пятигорск

4.8 235 отзывов

Добрый день Анастасия! Для того чтобы Вас уволить по статье работодатель должен соблюсти ряд условий, первое потребовать от Вас объяснительную, издать приказ об применении к Вам дисциплинарного взыскание.

Скорее всего на беседе Вам предложат оплатить товар. Если не видите своей вины не соглашайтесь.

02.08.2017, 16:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

А если не соглашусь, то что будет? Уголовное наказание по 160 статье может быть?

02.08.2017, 16:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Анастасия, Вы что что присвоили? Похитили? Растратили? В описанной Вами ситуации Вас ждет максимум увольнение, и требование в гражданском порядке возместить причиненный вред. Никакой уголовной статьи Вам не грозит

02.08.2017, 16:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста