У мужа отсутствует документ на продление временного убежища - можно ли его уволить с работы в г. Саратов?

Вопрос №12955842 из г. Саратов
опубликован 03.08.2017, 19:01

Мы подали на продление временного убежища месяц назад но до сих пор не сделали мужа уже увольняют с работы так как ещё не готов документ но у него есть уже программа соотечественника имеют ли право его уволить г Саратов спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Увольнение возможно только на основании статьи 77 Трудового кодекса РФ, по другому основанию уволить не имеют право.

03.08.2017, 19:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, в данном случае уволить его оснований нет, в связи с чем, Если будут увольнять, то пишите жалобу в трудовую инспекцию, а так же можно будет пробовать восстановиться через суд.

03.08.2017, 19:04

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

А в течении какого времени по закону должны продлеваться на временное убежище документы

03.08.2017, 19:07

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Вы должны были подать заявление о продлении в/у не менее, чем за 1 месяц до окончания срока пребывания по в/у, рассмотрение может быть продлено не более, чем на 1 месяц. До принятия решения о продлении или об отказе в продлении иностранный гражданин пребывает в РФ легально и может работать.

Постановление Правительства РФ от 09.04.2001 N 274 (ред. от 25.05.2017) "О предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком предоставления временного убежища на территории Российской Федерации", "Положением о свидетельстве о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации").

В случае отказа в продлении в/у трудовой договор должен быть расторгнут по п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ (возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности).

03.08.2017, 19:33

Спросить юриста