Когда лучше уволиться преподавателю в отпуске - в конце оплачиваемого или во время неоплачиваемого отпуска? Что нужно знать при увольнении работающего пенсионера?
опубликован 03.08.2017, 21:48
Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.20
Если Вы увольняетесь впервые с выходом на пенсию, отрабатывать не надо.
Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Пенсионер может написать заявление за две недели до окончания неоплачиваемого отпуска, не позднее 11.08.2017 г. Предупреждать о своем увольнении за 2 недели пенсионер обязан, как и остальные работники.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
КонсультантПлюс: примечание. О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Но это только с согласия работодателя. В том числе и увольнение без отработки двух недель.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Оплата ежегодного отпуска после неоплачиваемого педагогического - возможно ли?
Слышал что если увольняешься в отпуске (не важно когда в начале или в конце) то отрабатывать не надо.
Оплата льготного проезда для работающего пенсионера в период предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска
Каков срок отработки при увольнении находясь в отпуске?
Часть педагогов получили больничный лист в период оплачиваемого отпуска, а часть в период неоплачиваемого отпуска.
Как уволиться с работы работающему пенсионеру и обязательна ли работа в период выхода из отпуска?
Надо ли мне после неоплачиваемого отпуска отрабатывать 2 недели как того требует закон?
Расчет отработанных дней и предоставление профсоюзного отпуска преподавателю после периода отпуска по уходу за ребенком
В общем, когда лучше мне писать заявление на увольнение, чтобы и больничные выплатили, и чтобы отрабатывать 2 недели не пришлось?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут