Сотрудник, работающий по бесрочному трудовому договору, хочет предложить работодателю увольнение по соглашению из-за нарушения прав и регламентов организации

Вопрос №12956894 из г. Краснодар
опубликован 03.08.2017, 22:21

Я работаю по бесрочному трудовому договору пятый год, в настоящий момент работодатель нарушает мои права проаисанные в договоре, в должностной инструкции, а так же нарушает регламенты самой организации, могу ли я,как сотрудник выступить с предложением об увольнении по соглашению сторон с выплатой мне 15 окладов и какую форму заявления я должна направить работодателю?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлия

Юрист Краснодар

0 отзывов

Дело в том, что я занимаю руководящюю должность и в настоящий момент работодатель нарушает своими действиями трудовой договор и остальную нормативную документацию, мой вопрос:"Может ли работник выступить инициатором увольнения по соглашению по причине того, что работника не устраивает работа,"

03.08.2017, 22:29

Задать вопрос юристу

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Работник может выступить инициатором увольнения по соглашению сторон, но, скорее всего, не будет согласия второй стороны, т.е. работодателя.

03.08.2017, 22:35

Спросить юриста

Диямандиди Елена Юрьевна

Юрист из города Анапа, стаж 15 лет

4.8 2595 отзывов

При расторжении ТД по соглашению сторон работник может рассчитывать на так называемые «отступные», то есть выплаты, о которых стороны договорятся при расторжении договора.

Их размер не ограничен, но должен быть закреплен в соглашении о расторжении трудового договора. Если соответствующего условия в соглашении не будет, расчет при увольнении будет содержать лишь предусмотренные Трудовым кодексом суммы.

03.08.2017, 22:38

Спросить юриста