как насчитывается компенсация при ликвидации предприятия если я нахожусь декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Как насчитывается компенсация при ликвидации предприятия если я нахожусь декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Здравствуйте. Такая компенсация рассчитывается из расчета среднего заработка. В Вашем случае это Ваше пособие по уходу. Всего доброго.
Спросить
А если я ещё не успела оформить пособие до 1,5 лет? Средний заработок у меня 11632. Мне насчитали 5303 всего.
Спросить
Вообще размер пособия по уходу за детьми составляет 40% от заработка Вот вам и насчистали компенсацию исхходя из размера пособия Если вы с этим не согласны то можете в суде обжаловать размер компенсации Однако если вам предоставили отпуск по уходу за ребенком, а вы еще не успели оформить пособие то компенсация рассчитывается из размера пособия.
Спросить
Здравствуйте. Все правильно. 5 303 руб. - это размер пособия по уходу за ребенком. Если ликвидируют именно сейчас, то этот средний заработок у Вас и останется. Правда, период отпуска по беременности и родам будет исключен из расчета, поэтому размер среднего заработка снизится.
Не пишите вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.
Спросить
Какая компенсация положена при ликвидации предприятия если я нахожусь в отпуске по уходу за детьми? (Двойня 2 года, планировала сидеть в дикрете до 3 лет)
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас беременна вторым, до ухода в декрет работала всего лишь год на предприятии, какие выплаты положены мне при уходе из декрета в декрет?
, какие мне положены выплоты при ликвидации предприятия?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление о ликвидации. Как лучше уволится по ликвидации предприятия или по соглашению сторон?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в ООО "ФИНАНСБИЗНЕСБАНК", в конце месяца организация ликвидируется, мне выплатят компенсацию. Но дело в том, что, я снова беременна. По закону, если ухожу из декрета в декрете, могу написать заявление, что бы выплата производились как при первом ребёнке, а действует ли это при ликвидации?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию ликвидируют, какие виды компенсаций и пособий мне будут положены, если до ликвидации предприятия я выйду на работу при неполном рабочем дне? Кто должен платить в дальнейшем пособие до 1,5 лет при ликвидации предприятия, куда обращаться?
Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до трёх лет, и получаю пособие до трёх лет! Должно ли начальство при ликвидации предприятия выплатить мне выходное пособие за два месяца?
