Как правильно оформить перерыв в получении пособия для матери девочки-инвалида, работающей по срочному трудовому договору на 12 месяцев?
опубликован 04.08.2017, 20:25
В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Необходимо уведомить Пенсионный фонд о трудоустройстве в течение 5 дней. Восстановление производится на основании заявления. Не факт, что восстановят выплату на следующий месяц, потому что сведения об увольнении поступают в ПФ только через месяц после увольнения.
А если оформлять не срочный трудовой договор, а договор на выполнение работ для организации (т.е. сотрудник не принимается в штат) и в договоре будут обозначены даты начала и окончания работ? В этом случае есть возможность выплаты возобновить на следующий за окончанием договора месяц?
Независимо от того, какой договор будет составлен, работодатель предоставит отчет за истекший месяц 15 числа следующего месяца, будете числиться работающей, и только еще через месяц в отчете будет видно, что уволены.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ в получении доплаты по уходу за инвалидом 1 группы для внука инвалида - правомерен ли он?
Оформила пособие по уходу за инвалидом. Могу ли я работать неофициально (по договору) и избежать последствий?
Как оформить пособие по уходу за матерью инвалидом
Уволился с работы чтобы ухаживать за мамой инвалид 2 группы и 9 месяцев как официально.
Уход за свекровью инвалидом 1 группы дает право на неполный рабочий день?
Что посоветуете в данной ситуации и что мне грозит?
Как мне будет начисляться пособие как матери-одиночке по ЯНАО.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут