Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Томск, 04.08.2017, 20:25

Как правильно оформить перерыв в получении пособия для матери девочки-инвалида, работающей по срочному трудовому договору на 12 месяцев?

Вопрос №12962106 из г. Томск
опубликован 04.08.2017, 20:25

Девочка 19 лет инвалид 1 группы. Мать получает пособие по уходу за ней. Матери предложили работу по срочному трудовому договору на 12 месяцев. Как правильно оформить перерыв в получении пособия, чтобы выплата пособия возобновилась на следующий же месяц после окончания договора? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты.

05.08.2017, 05:18

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Необходимо уведомить Пенсионный фонд о трудоустройстве в течение 5 дней. Восстановление производится на основании заявления. Не факт, что восстановят выплату на следующий месяц, потому что сведения об увольнении поступают в ПФ только через месяц после увольнения.

04.08.2017, 21:26

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Дина

Автор вопроса

0 отзывов

А если оформлять не срочный трудовой договор, а договор на выполнение работ для организации (т.е. сотрудник не принимается в штат) и в договоре будут обозначены даты начала и окончания работ? В этом случае есть возможность выплаты возобновить на следующий за окончанием договора месяц?

05.08.2017, 05:17

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Независимо от того, какой договор будет составлен, работодатель предоставит отчет за истекший месяц 15 числа следующего месяца, будете числиться работающей, и только еще через месяц в отчете будет видно, что уволены.

05.08.2017, 06:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить перерыв в получении пособия для матери девочки-инвалида, работающей по срочному трудовому договору на 12 месяцев?

Похожие вопросы