при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Ст. 138 ТК РФ-общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

Всего хорошего.

04.08.2017, 21:44

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Имеют право удержать компенсацию за отпуск в том случае, если отпуск отгулен в счёт следующего года. Спасибо за обращение на 9111.

04.08.2017, 21:40

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Имеют право при увольнении удержать деньги за отпуск, который был предоставлен сотруднику авансом. Это прямо предусмотрено трудовым законодательством.

04.08.2017, 21:41

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 2017 отзывов

Здравствуйте.

При увольнении в середине года должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск либо этот отпуск предоставить.

04.08.2017, 21:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательство Российской Федерации и сложившейся практики его применения имеют права удержать пропорционально неотработанному времени.

04.08.2017, 21:44

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Геннадий

Автор вопроса

0 отзывов

В прошлом году был в отпуске в марте, а в этом году в июне. При увольнении в августе этого года требуют оплатить долг.

05.08.2017, 05:16

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток.

Отказывайтесь компенсировать, пишите заявление, что в случае удержания Вы обратитесь в ГИТ и прокуратуру.

Пусть обращаются в суд, однако суд может отказать, так как есть разъяснение ВС про удержания за использование отпуском "авансом"

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

05.08.2017, 05:20

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Дело не в том, когда вы были в отпуске, а когда были трудоустроены, и за какой период был использован отпуск. Значит отпуск был предоставлен авансом. Посмотрите у кадровика период, за который отпуск предоставлен.

05.08.2017, 06:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.8 2017 отзывов

Здравствуйте.

Согласно ст.137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того расчетного года, в счет которого он уже получил очередной трудовой отпуск удержание НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ по основаниям, предусмотренным ст.77, ст.81 и ст.83 ТК РФ.

Мы не знаем, когда Вы были приняты на работу и по каким основаниям увольняетесь.

Поэтому рекомендую Вам изучить ст.137 ТК.

И исходя из этого принимать какое-то решение.

05.08.2017, 10:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста