Вячеслав Александрович
16.12.2015, 17:26
Нас на предприятии, люди работали сверх норма часы, ГТУ нету.
Читать ответы (0)
Наша организация работает с "оплатой по часам". Ранее мы работали по 164 часа в месяц и получали оклад. Сейчас нам сокращают смены и в месяц мы получаем по 80-100 часов, следовательно оклада мы не получаем. Сотрудники хотят и готовы работать норму, но нам не позволяют.
Есть ли рычаги воздействия на предприятие? Как можно заставить предприятие дать сотрудникам работать?
Доброго времени суток. Всё зависит от того, На каких условиях заключён трудовой договор, если в трудовом договоре предусмотрен определенный график работы, работодатель обязан его соблюдать и обеспечить работника работай.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация