Проблемы на работе - несправедливое увольнение, недостача, и беременность - что делать?

Вопрос №12971718 из г. Якутск
опубликован 07.08.2017, 04:47

Я,хотела проконсультироваться устроилась на работу в апрель мес этого года про работав в фирме вышла не дорозумение вышла недостача на 49 т руб с магазинов там не только я работала 12 сотруд в магазине и как управляющий произошла так что в этом все обвинив меня уволили но я не писала заявление об увольнении и заставили написать объяснительную якобы это я но я ушла мне не дают расчёт и я узнала что я беременна на втором месяце как мне быть теперь пожалуйста помогите заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Что делать в данной ситуации? С вами поступили незаконно поэтому в целях защиты своих нарушенных прав вам следует обратиться в инспекцию труда.

07.08.2017, 04:50

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Вам нужно срочно не теряя времени обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию ссылаясь на то что вас незаконно не допустили к работе, уволили, и представить справку о беременности. Трудовая инспекция обязана будет отреагировать и принять меры для устранения нарушения ваших прав. Также может такую же жалобу написать параллельно в прокуратуру.

07.08.2017, 04:49

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

При недостаче проводится ревизия после чего берется обьяснительная с материально ответственных лиц. затем взыскивается в судебном порядке. В вашем случае подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

07.08.2017, 04:51

Спросить юриста