Необходимость предъявления медицинской справки при приеме на работу в учебном заведении

Вопрос №129781 из г. Москва
опубликован 17.12.2003, 12:29

Скажите, можно ли или нужно ли требовать при приеме на работу медицинскую справку о состоянии здоровья. Наша организация - учебное заведение, некоторые сотрудники занимаются преподавательской деятельностью, некоторые нет, несовершоннолетних нет. Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Согласно ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому

освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат

лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в

случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными

законами. В соответствии со ст. 331 ТК РФ и ст. 53 Закона "Об образовании" к педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена по медицинским показаниям. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами и Правительством РФ.

В настоящее время такой перечень не установлен, следовательно, справки требовать не обязательно.

С уважением,

17.12.2003, 13:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Статья 53. Возникновение образовательных отношений

Косов Сергей Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2311 отзывов

Уважаемая Мария Владимировна.

В том случае, если сотрудник принимаемый на работу в Вашу организацию – учебное заведение, в силу специфики его трудовой деятельности, обуславливаемой положениями трудового договора, будет должен осуществлять педагогическую деятельность, в том числе, вести преподавательскую работу, он обязан предоставить соответствующий документ о прохождении им предварительного медицинского осмотра. Содержание данного документа должно подтверждать факт отсутствия у лица, поступающего на работу в образовательное учреждение, медицинских противопоказаний к осуществлению педагогической деятельности.

В соответствии с п. 3 ст. 51 Закона РФ «Об образовании» от 10. 07. 1992 года № 3266 – 1 (действует в редакции от 07. 07. 2003 года): «Педагогические работники образовательных учреждений обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя».

В соответствии с п. 15 приложения № 2 к Приказу Минздравмедпрома России № 280 и Госкомсанэпиднадзора России № 88 от 05. 10. 1995 года, которым утверждён временный перечень работ, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, к такого рода работам следует относить: «Работы в образовательных организациях всех типов и видов.».

Следовательно, справка об отсутствии медицинских противопоказаний к осуществлению педагогической деятельности, является обязательным документом, предоставляемым лицом, поступающим на работу в образовательное учреждение.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

17.12.2003, 14:35

Спросить юриста