Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Человек работал 9 месяцев в компании, зарплату регулярно задерживали и платили с задержкой почти в 2 месяца

Вопрос №1297839 из г. Красноярск
опубликован 14.05.2011, 18:21

Человек работал 9 месяцев в компании, зарплату регулярно задерживали и платили с задержкой почти в 2 месяца, уволился по собственному желанию, осталась задолженность по з/п за 3 месяца, по неиспользованному отпуску. Компания отказывается выдать какие-либо справки, указывающие на задолженность, в частности справку о задолженности по з.п., для подачи иска в суд она необходима. Что делать? Грамотно самостоятельно расчитать эту задолженность мы не в состоянии, т.к. не бухгалтеры, следовательно не можем определить сумму иска. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колодко Владимир Владимирович

Юрист Москва, стаж 15 лет

5.0 1665 отзывов

Евгения, обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, они проведут проверку и установят размер задолженности.

Срок давности обращения в суд - 3 месяца с момента нарушения Вашего права (со дня увольнения). Если провека законности действия работодателя будет затягиваться и подходить к концу срок 3 месяца -обращайтесь к очному юристу, для составления иска!

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

С Уважением,

14.05.2011, 18:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Колодко Владимир Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 1665 отзывов

Евгения, если три месяца не выходит, то ждите ответа от прокуратуры. Они могут сами подать заявление в суд в такой ситуации. Главное не пропустите срок исковой давности.

С Уважением,

14.05.2011, 19:02

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

Большое спасибо! В прокуратуру подали коллективную жалобу, таких людей больше 20 человек, в инспекцию тоже подали, я хотела и в суд, чтобы действовать со всех сторон, очень хочется не упустить время.

14.05.2011, 18:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Человек работал 9 месяцев в компании, зарплату регулярно задерживали и платили с задержкой почти в 2 месяца

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Красноярск - онлайн услуги юристов