Центр занятости. Сокращён. Как мне отказаться от работы с мизерным окладом?

Вопрос №12978898 из г. Москва
опубликован 08.08.2017, 07:32
Я уволен по сокращению штатов в конце мая 2017 года. Встал в течение двух недель на центр занятости, посещал как положено, с целью в итоге получить выплаты за третий месяц от работодателя, потому как он платил больше, чем можно сейчас найти на рынке. В такой ситуации на рынке труда, мне было выгодно не работать, чем работать за меньшие, чем платил работодатель деньги, и это логично. Ходил в центр занятости как назначали, и вот моё предпоследнее посещение и мне находят вакансию и говорят съездить к работодателю. Вручают мне Направление на работу и объясняют, как лучше заполнить, чтобы в общем я получил свой третий оклад. Приехал к работодателю. Посредники. Дверь в стене с номером кабинету, ни других вывесок, ничего. Занимаются иностранными рабочими (китайцы, корейцы и остальные традиционные из бывшего СССР). Закидывают в центр занятости информацию о вакансиях, вероятно, чтобы соблюдать законные требования о приоритете местных над иностранцами. У кадровщицы прошу ознакомить меня с поданной ими вакансией, условиями и думаю на ходу, как отказаться, ситуацию сразу объяснил, что приехал не на поиски работы. Зарплата в 20 тысяч и работа с китайцами в 150 км от города вообще не устраивает (в семье у меня четверо, жена в декрете). Предлагаемая зарплата в разы ниже, чем я жду от своего бывшего работодателя за третий месяц. В итоге (забегая вперед) мне написали в Направлении, что приняли мою персону на рассмотрение, так как отказать причин не нашли (у меня очень высокая квалификация и я подходил). И печать той китайской конторы нашлась даже. Сначала правда вписали в Направление, в пункт, где пишется, что документы приняты, фразу, что "есть несоответствие предлагаемой должности (транспортная удалённость)". Но я приехал от них ещё раз сразу в центр занятости, и мне порекомендовали всё же заполнить первую графу, так как не корректно так писать, и дали мне новый бланк. В итоге, когда я вернулся к к псевдоработодателю с печатями фирм, мне так и не вписали эту необходимую строчку номер один, и приняли мою анкету на рассмотрение (в течение двух недель) (остаётся 16 дней до окончания третьего месяца). При этом я попросил их связаться с центром занятости, минут 10 всё обсуждалось, в итоге звонка "дамы" сошлись на том, что через две недели у меня закончится срок на бирже труда и я смогу получить свои деньги, а вакансию эту через пару недель прикроют, чтобы она в центре занятости не отсвечивала. Честно говоря, какая-то сказка про белого бычка. Я человек не доверчивый. И у меня сложилось ощущение, что это всё какая-то разводка. Так как и центру занятости выгодно меня таскать к себе до последнего дня, создавая видимость бурной деятельности (вся их работа сводится к открывании своей базы на компьютере и просмотру вакансий раз в две недели) и под конец срока меня пристроить, и тем посредникам тоже выгодно меня пристроить по своим причинам. Там целая мафия у них какая-то. Как-то всё связано с квотами на иностранцев и как я понял их могут наказать, если они местному впрямую откажут. Сложилось впечатление, что те намеренно ставят такие зарплаты на подаваемые вакансии (я посмотрел дома, вакансии от этого посредника все копеешные, не найдут никого из местных) и засылают их в центр занятости. Как будто вместе в сговоре работают. В итоге человека пристраивают, но он уходит быстро (за такие деньги не наработаешься, а больше на дорогу потратишь, а в вагоне с китайцами жить, сами понимаете - "извините") и на его места берут автоматом иностранного кандидата, который шел к примеру на второй позиции в конкурсе. Почему бы и нет? В общем мой вопрос такой. Чтобы не потерять деньги третьего месяца, я ни как не хочу идти на 20 тысяч, так как не исключаю, что мне скоро позвонят и радостным голосам с китайским акцентом мне скажут, "сдёма васа в вагонсика на наса стройка!". Если такое произойдёт, могу ли я оспорить в суде невозможность для себя такой вакансии, так как доход на душу получится тысяч пять, а с учётом оплаты даже просто коммуналки тысячи по три на душу в месяц? Что ниже прожиточного минимума. И вообще унижение какое-то. Получу ли я возможность по суду "отбить" себе третий месяц и получить возможно особые условия, типа продления сроков поиска мне вакансии? Мне надо просто выиграть мой третий месяц, остальное не важно, работу я сам найду. Иск на центр занятости следует будет подавать? Что об этом говорят законы? Ваше мнение? С Уважением, Юрий Алексеевич.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 4 Закона РФ от 19.04.1992 «О занятости населения в Российской Федерации» подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (размера среднего заработка по последнему месту работы,)

(за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

08.08.2017, 07:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Добрый день, уважаемый Юрий

Вам надо было сразу решить вопрос на месте с ними а не тянуть резину. В суде вам ничего не светит

Удачи Вам и вашим близким!

08.08.2017, 07:40
Оценка автора вопроса:
Почему же, вот только что ваш коллега написала, что условия должны быть не хуже, чем были. Я сегодня поеду ещё раз тогда, раз так. Но почему мне в центре занятости об этом не сказали? Замалчивают?
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Анжела Сергеевна, по моему вы поспешили с ответом:

Согласно ст.4 Закона о занятости, определено: Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям его последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Как видите про заработную плату ни слова, однако:

Подходящей не может считаться работа, если:-она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; -условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;

-предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае работа не может считаться подходящей, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке

08.08.2017, 07:58

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских