Возможно ли использовать ежегодный отпуск при работе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но почти год выхожу на работу на неполный рабочий день. Могу ли я воспользоваться ежегодным отпуском?
Здравствуйте, Анастасия!
Да, Вы имеете право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском.
Возможность работы на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена частью третьей ст. 256 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Анастасия, добрый день!
Не очень понятно - Вы или работаете, тогда отпуск положен, либо Вы в отпуске - два отпуска быть естественно одновременно не могут.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте! Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель не может Вам оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если Вы продолжаете работать в режиме неполного рабочего дня.
Спросить
Т.е. правильно я понимаю, два отпуска могут пересекаться по уходу за ребенком и ежегодный?. На работе мне отказали в ежегодном, т.к. ещё не закончился отпуск по уходу до 1.5
Спросить
Здравствуйте, когда закончится отпуск по уходу за ребенком, то тогда и отгуляете и получите оплату за обычный ежегодный отпуск.
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, выхожу на работу на неполный рабочий день, подскажите пожалуйста в это время стаж мне идёт? И зарабатываю ли я дни на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Скажите пожалуйста. Я работаю неполный рабочий день, с сохранением выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас ухожу в очередной дикрет, могу ли воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед уходом в декретный?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работаю неполный рабочий день. Хочу пойти в оплачиваемый ежегодный отпуск. Начальство просит прервать отпуск по уходу, что бы пойти в ежегодный. Ведь тогда я потеряю пособие на ребенка. Правомерно ли это?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, при этом работаю неполный рабочий день. Можно ли преостоновить данный отпуск, сходить в ежегодный, и восстановить снова по уходу и работать неполный рабочий день дальше?
Поскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, одновременно работаю неполный рабочий день (6 часов в день), положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск.
Я работаю неполный рабочий день и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком имею ли я право на ежегодный отпуск.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет и работаю на неполный рабочий день. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
