Выдергивание на выезды - правомерность и возможные действия работника
опубликован 09.08.2017, 07:06
Скажите пожалуйста. У меня муж работает 5 дней в неделю. Стали выдергивать на выезды по средам и субботам. С часу ночи до 8 вечера. С одним выходным воскресенье. Имеет ли право работодатель выдёргивать на такие выезды? У него получается 70 часовая рабочая неделя. И что можно предпринять, в случае если работодатель не прав.
В данном случае нарушается трудовое законодательство. Можно написать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверки по данному факту. Действия работодателя не правомерны. Удачи Вам и всего хорошего.
А возможно ли написать жалобу инкогнито? И как это правильно сделать.
Доброго времени суток! Анонимные жалобы согласно ФЗ РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан" не рассматриваются у нас.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Оплата за работу в субботу не производиться, рабочее время нигде не фиксируется, т.е. никаких переработок.
Я работаю в дикси, постоянно дергают на выход в выходной день (подработка), в чем мои права, и их?
Работаю в пятерочке. График 2/2. Работодатель заставляет выходить в выходные дни. Могу ли я ему отказать?
Нарушение рабочего графика
В трудовом договоре график 5/2 заставляют работать по субботам как быть.
Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки
Работодатель заставляет выходить считать ревизию в не рабочие время и в свой выходной законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут