Ставят срок отработки 1 месяц при увольнении, при чем идет несоблюдение труд. Договора по срокам выплаты заработной платы.

Вопрос №12994230 из г. Экибастуз
опубликован 10.08.2017, 14:26

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Ст.142 ТК РФ - Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, труд. Инспекцию или в суд.

Всего хорошего.

10.08.2017, 14:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, жалуйтесь в прокуратуру или в инспекцию по труду.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

10.08.2017, 14:27

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Любые нарушения трудовых прав Вы имеете право отстаивать в судебном порядке, а также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

10.08.2017, 14:33

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста