Вычет недостачи из зарплаты без договора о материальной ответственности - права работодателя

Вопрос №12995831 из г. Владивосток
опубликован 10.08.2017, 19:01

Question

Работаю более 1.5 лет на одном месте, не трудоустроена, договора о материальной ответственности даже нет, имеет ли право работодатель вычетать недостачу из зар. платы? Если эта недостача не его рук дело?

Черных Татьяна Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте Если у вас не заключён трудовой договор и соответственно не заключён договор о материальной ответственности очень сложно будет отстоять свою позицию даже в судебной инстанции Вы должны для начала потребовать заключение с вами трудового договора в котором будет указан размер заработной платы поскольку трудового договора Нет вы как бы и не работаете соответственно как бы и заработной платы вам не полагается Именно поэтому работодатель так спокойны вычитает из неё недостачу требуйте восстановления ваших прав сначала в письменной претензии к работодателю потом Пишите жалобу в трудовую инспекцию в любом случае даже если бы ваши Трудовые отношения были оформлены надлежащим образом работодатель не имеет права без вашего согласия удерживать размер недостачи Да он имеет право подать иск в суд и взыскать в судебном порядке причиненный ущерб но никак иначе.

Шакиров Айрат Айдарович · Answer

При отсутствии трудового договора, договора о материальной ответственности, вычитать из заработной платы недостачи не имеют права. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

Карасов Сергей Петрович · Answer

Здравствуйте! Если Вы официально не оформлены, то не имеют право удерживать из заработной платы. По факту того, что Вас не оформляют официально, жалобу в прокуратуру имеете право подать.

Жданова Анастасия Игоревна · Answer

Если нет договоров то вы и работать у него по сути не имеете право, поэтому при отсутствии договора о материальной ответственности он не имеет право высчитывать недостачи. Обратитесь в трудовую инспекцию за защитой своих прав, требуйте официального трудоустройства.

Манин Владимир Петрович · Answer

В любом случае отношения ваши не регуруются ТК. Поэтому вам через суд необходимо установит факт трудовых отношений и только после этого защищать трудовые права. Удачи.

Вычет недостачи из зарплаты без договора о материальной ответственности - права работодателя

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Вопросы ответственности и увольнения кладовщика с автосервиса при недосдаче на сумму 800 тысяч рублей

Неофициальные грузчики на предприятии Костромарыба сталкиваются с требованием подписать договор о материальной

Имеет ли право работодатель взыскать эту недостачу только с одного продавца?

Имеет ли право работодатель взыскать с меня недостачу?

Материальная ответственность работника - возможность взыскания ущерба работодателем

Возникла недостача при инвентаризации

Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара

Недостачи в продажах

Вычеты из заработной платы при наличии недостачи в магазине - какой процент имеет право вычитать работодатель?

Может ли работодатель удержать компенсацию за недостачу у беременной сотрудницы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59