Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Наталья

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Владивосток, 10.08.2017, 19:01

Вычет недостачи из зарплаты без договора о материальной ответственности - права работодателя

Вопрос №12995831 из г. Владивосток
опубликован 10.08.2017, 19:01

Работаю более 1.5 лет на одном месте, не трудоустроена, договора о материальной ответственности даже нет, имеет ли право работодатель вычетать недостачу из зар. платы? Если эта недостача не его рук дело?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте Если у вас не заключён трудовой договор и соответственно не заключён договор о материальной ответственности очень сложно будет отстоять свою позицию даже в судебной инстанции Вы должны для начала потребовать заключение с вами трудового договора в котором будет указан размер заработной платы поскольку трудового договора Нет вы как бы и не работаете соответственно как бы и заработной платы вам не полагается Именно поэтому работодатель так спокойны вычитает из неё недостачу требуйте восстановления ваших прав сначала в письменной претензии к работодателю потом Пишите жалобу в трудовую инспекцию в любом случае даже если бы ваши Трудовые отношения были оформлены надлежащим образом работодатель не имеет права без вашего согласия удерживать размер недостачи Да он имеет право подать иск в суд и взыскать в судебном порядке причиненный ущерб но никак иначе.

10.08.2017, 19:10

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

При отсутствии трудового договора, договора о материальной ответственности, вычитать из заработной платы недостачи не имеют права. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

10.08.2017, 19:04

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Если Вы официально не оформлены, то не имеют право удерживать из заработной платы. По факту того, что Вас не оформляют официально, жалобу в прокуратуру имеете право подать.

10.08.2017, 19:04

Спросить юриста

Жданова Анастасия Игоревна

Юрист из города Бийск

4.5 4050 отзывов

Если нет договоров то вы и работать у него по сути не имеете право, поэтому при отсутствии договора о материальной ответственности он не имеет право высчитывать недостачи. Обратитесь в трудовую инспекцию за защитой своих прав, требуйте официального трудоустройства.

10.08.2017, 19:04

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

В любом случае отношения ваши не регуруются ТК. Поэтому вам через суд необходимо установит факт трудовых отношений и только после этого защищать трудовые права. Удачи.

10.08.2017, 19:13

Спросить юриста