Сотрудник, причинивший ущерб предприятию, будет уволен - возможно ли дополнительное удержание?
Вопрос №12997502
из г. Барнаул
опубликован 11.08.2017, 05:54
опубликован 11.08.2017, 05:54
Сотрудник причинил предприятию значительный ущерб (почти 100 000, 00), свою вину признал, работодатель объявил ему выговор, снял 100% премии и удержал сумму причиненного материального ущерба в размере его средней заработной платы. Сейчас этот сотрудник вообще не ходит на работу и будет уволен за прогулы, можно ли с расчета произвести еще удержания?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, больше не имеете права удерживать в счет погашения материального ущерба. Только в судебном порядке. Есть вероятность отмены. Удачи Вам.
11.08.2017, 05:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Согласно действующим законодательством работник отвечает в полном размере за материальный ущерб В случае заключения договора о полной материальной ответственности или при совершении преступления или административного проступка.
11.08.2017, 05:57
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Как взыскать сотрудника автослесаря за материальный ущерб, нанесенный клиенту из-за некачественной ремонта автомобиля?
Работник обвинен в воровстве - как защититься в сложной ситуации?
Кто должен возместить ущерб - ответственность за поломку чайника на работе.
Работник испортил имущество работодателя
Применение двух взысканий и оправданность наказаний за не выполнение индивидуального плана продаж в марте 2012
Как должен работодатель учитывать стоимость оборудования при лишении сотрудника премии?
Имеют ли право лишить премии за этику и деонтологию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут