Как правильно освободить директора ООО с одним участником - прекращение полномочий или увольнение по собственному желанию?

Директор решил уволиться, написал заявление об увольнении по собственному желанию, вручил под роспись председателю участников ООО 06.03.2014 г., срок истекает 06.04.2014, но участники до сих пор не приняли решение о досрочном освобождении директора от занимаемой им должности. Как быть директору? Исполнять дальше обязанности? Или издать внутренний приказ об увольнении себя, тогда кому передавать документацию, печать и т.д. За ранее благодарю.

Может-ли директор ООО передать полномочия и право подписи исполнительному директору, но при этом оставаться на должности директора ООО. Исполнительный директор является вторым, после директора, участником ООО.

Я являюсь участником общества с долей 50%.

В марте 2007 года директор общества подал заявление о своем увольнении и издал приказ об увольнении. Собрания участников по поводу увольнения директора не проводилось.

В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.

По истечении года старый директор претендут на востановлении себы в должности директора на основании того, что решения общего собрания по его увольнению не было.

Возможно ли увольнение директора по его собственному желанию без решения собрания участниковпри условии того что он фактически не исполняет свои функции.

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?

Одним участником ООО принято решение о прекращение полномочий генерального директора и назначить нового генерального директора. Может ли все быть одним числом, то есть например 11 числа сняли полномочия со старого и в должность 11 числа вступил новый генеральный директор?

Можно ли при добровольной ликвидации ООО одним протоколом освободить от должности ген. директора в связи с подачей заявления по собственному желанию и тут же назначить его ликвидатором Общества. Ген. директор он же один из участников ООО.

Директор ооо уведомил учредителей об увольнении по собственному желанию как положено за месяц. Учредители в период увольнения директора продают свои доли третим лицам. Как директору правильно уволится если сменятся учредители?

Я как директор ооо написала заявление об уходе по собственному желанию. Являюсь также участником общества 50%. У ведомила второго участника письмом с уведомлением. Но собрания не было, решения и протокола нет, новый директор не назначен. Остаются полномочия у старого директора?

Ген. директор Петров написал заявление об увольнении по собственному желанию, пока без даты, дата составления заявления 05.12.12.. Учредитель принял решение от 07.12.12. (собрание учредителей, он-в един. Лице) об увольнении Ген. директора Петрова и назначении ген. директора Смирнова. Документы в налоговую о смене директора поданы. Когда будет считаться дата увольнения ген. директора Петрова - 07.12.12. в соответствии с решением учредителей или надо подождать выписку из ЕГРЛ, где будет информация о новом ген. директоре, подтверждающая прекращение полномочий Петрова?

Написал заявление об увольнении по собственному желанию, без отработки двух недель. Директор магазина просит согласовать увольнение по горячей линии. Обязан ли я это делать? Или это обязанность директора?