Работодатель не выплачивает полный размер оплаты за дополнительные работы - законность такой практики

• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Работаю на авиаремонтном заводе. По кол. договору дополнительные работы оплачиваются 100%.Но с 2017 года руководство оплачивает только 50%. Изменения в кол. договор не внесли. По факту получается, что работодатель недоплачивает работнику? Это законно?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток. Если коллективным договором предусмотрена 100% доплата, то конечно незаконно при оплате в размере 50%. Требуйте доплатить. Если откажут, то пишите жалобу в государственную инспекцию по труду.

Спросить
Пожаловаться

Мария, добрый день!

Без подписания с Вашей стороны нововведения в договоре недействительны. Вы имеете право писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Пожаловаться
Фаина
13.02.2015, 22:11
Работник работает инженером, работодатель заключил с ним дополнительное соглашение к его трудовому договору и доплачивает ему за дополнительные работы (т.е. объем работы увеличился). Теперь работодатель хочет этот дополнительный перечень работ (дополнительные функции)
Подробнее
1 ответ
Александр
20.11.2015, 14:21
Может ли работодатель в одностороннем порядке внести изменения в трудовой договор или дополнение к трудовому договору? Имеет ли работник право отказаться от дополнительных соглашений (изменений) к трудовому договору? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Надежда Олеговна
02.03.2021, 06:58
Вопрос по трудовому праву. Работодатель заключил с работником договор и в договоре указал место работы в офисе компании и почасовую оплату. Но затем выяснилось, что рабочее место работнику организовано не было и устно было с ним согласовано, что работник частично выполняет работу дома.
Подробнее
3 ответa
Кустова Евгения Николаевна
28.12.2017, 09:31
У нас такая ситуация. Была аудиторская проверка сказали внести изменения в договор, я внесла путем составления дополнительного соглашения. Сама договор подписан в декабре 2016 года, Эти изменения должны начать действовать с начала действия договора.
Подробнее
4 ответa
Юрий
04.04.2012, 10:28
Со мной заключен трудовой договор, Затем с 31 октября 2011 года к договору было заключено ИЗМЕНЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ с формулировкой: работник и работодатель внесли изменения к трудовому договору - «Работнику, заместитель директора по общим вопросам установлена доплата)
Подробнее
1 ответ
Наталия
15.08.2020, 12:57
В трудовом договоре директора школы указано, что он он заключается на 1 год с испытательным сроком 6 месяцев. Также есть пункт в трудовом договоре Изменение и расторжение трудового договора, где указано,
Подробнее
1 ответ
Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель при приеме на работу не заключил с работником трудовой договор. 5 месяцев работник работал в компании и получал зп на карточку. Теперь работодатель требует от работника заключить трудовой договор в письменной форме.
Подробнее
2 ответa
Алёна
04.06.2020, 13:24
Работодатель хочет внести изменение в коллективный договор, исключив пункт о том, что работодатель обязан обеспечить работников для доставки к месту работы и обратно служебным транспортом. По факту доставки и не было, но пункт в договоре присутствует.
Подробнее
12 ответов
Лилия
15.06.2009, 11:44
Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, если 1. изменились должностные инструкции (в труд. Договоре прописано "Перечень конкретных трудовых обязанностей Работника определяется должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора")
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение