Возможно ли предоставить справку 182 с первого места работы при последующих увольнениях и устройствах на новое место работы?

Вопрос №13010078 из г. Самара
опубликован 13.08.2017, 20:48
Если сотрудник уволился с работы в апреле и устроился в июне на новое место работы (не предоставил справку 182), потом опять уволился в июле и устроился на другое место работы (не предоставил справку 182), сейчас опять уволился и устраивается на другое место работы может ли он предоставить справку 182 с первого места работы?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может конечно предоставить справку в любое время. Справка ведь выдается о заработной плате за последние два года, поэтому если эти два года не истекли, то имеет право предоставить справку в любом случае.

13.08.2017, 21:09
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Ему надо представить справки со всех мест работы для рассчета больничного. Иначе, дни без справки будут пустыми, но учитываться будут. Что приведет к снижению размера среднего заработка.

Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

13.08.2017, 21:01

Может предоставить справку 182 н за 2015 и 2016 годы--влияет при оформлении пособий по нетрудоспособности. Напишите заявление согласно ст.62 ткрф--обязаны выдать в течении 3 дней.

13.08.2017, 21:05

Может предоставить справку от первого работодателя, потому что места работы за текущий год на расчет больничного листа не влияют. Справки от последующих работодателей будут нужны для расчета б\л в следующем году.

13.08.2017, 21:06

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских