Вопрос о возможности оплаты разницы в окладах заместителю начальника отделения почтовой связи в период его отсутствия
опубликован 13.08.2017, 21:38
Здравствуйте. Я заместитель начальника отделения почтовой связи, замещаю начальника на время отпуска. Должны ли мне оплатить разницу в окладах за время отсутствия начальника?
Ст.151 ТК РФ - При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте! С письменного согласия может быть поручено наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы. Трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений в отношении размеров доплаты. Конкретный размер доплаты устанавливается локальными нормативными актами.
Согласно ОПРЕДЕЛЕНИЮ Верховного Суда РФ от 11.03.2003 N КАС 03-25, заместителю руководителя выплачивается разница в окладах.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 454 Поиск Регистрация