Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Отказ бухгалтерии выплатить заработную плату наличными при втором случае мошенничества с картой - законная практика или нарушение?

Вопрос №13010959 из г. Чита
опубликован 14.08.2017, 05:43

Здравствуйте у меня такая проблема с карты на зарплату сняли мошенники деньги уже второй раз я отказался от получения зарплаты на карту но бухгалтерия мне отказала выплачивать наличными сославшись на кол. договор вправе они это сделать или нет?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист Вологда, стаж 26 лет

4.9 10752 отзывa

Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством Вы сами вправе выбирать способ получения зарплаты.

14.08.2017, 06:17

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток

Если работник желает получать наличными, то работодатель не вправе отказывать.

Пишите письменное заявление, если откажут, тогда в ГИТ жалобу на них

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

14.08.2017, 05:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Фокина Маргарита Федоровна

Юрист из города Барнаул, стаж 8 лет

4.7 2360 отзывов

Здравствуйте, да переводить вам компания может только на номер счета-иначе наличные на руки это не белая заработная плата-не смогут отсчитаться в налоговой, по поводу списания средств нужно смело обращаться в полицию писать заявление о мошенничестве, для безопасности номера и пароли неизвестным лицам никогда не сообщать кем бы они не представлялись.

14.08.2017, 05:45

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Если у Вас снимают деньги мошенники-карту необходимо заблокировать. А зарплату обязаны выплачивать любым возможным способом. Если нет карты-должны выдать из кассы, но организация может не иметь кассира, поэтому лучше оформить другую карту.

14.08.2017, 05:46

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Нет, не вправе. Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру о нарушении трудовых прав. Можете написать заявление директору предприятия о порядке выдачи зп (какой укажите)

14.08.2017, 05:57

Спросить юриста

удалён

Карты я блокировал пере выпускал новые и толку в полицию обращался и толку ни какого

14.08.2017, 05:55

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Уважаемый Роман.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата, как правило, выплачивается работнику в месте выполнения им работы (наличными) либо перечисляется на указанный работником счет в банке. Условия выплаты зарплаты определяются коллективным или трудовым договором. Кроме того, в этих договорах необходимо предусмотреть место и сроки выплаты зарплаты в безналичной форме.

Безналичный способ выплаты заработной платы с использованием банковских карт может применяться организацией только с согласия работников на такую форму расчетов по оплате труда.

Вы против перечисления на карту, соответственно имеете право получать наличкой.

Есть много разъяснений по этому вопросу.

14.08.2017, 05:58

Спросить юриста