Скажите пожалуйста, должен ли работодатель дать выходной 1 сентября, если ребёнок пошёл в первый класс?
опубликован 14.08.2017, 23:51
Законодательно это не является обязанностью работодателя..
Можете воспользоваться
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем...
...в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только, если это прямо прописано в вашем трудовом договоре. В силу закона у работодателя нет такой обязанности. Всего доброго!
Здравствуйте.
На основании трудового кодекса, он вам может предоставить выходной день. Этот вопрос вам нужно решать с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Мой ребёнок идёт в первый класс. Но у меня 1 сентября смена. Могут ли мне дать отгул? Я работаю в ОАО РЖД.
Будет ли 1 сентября в 2020 г. официальным выходным оплачиваемым днём, для родителей первоклассников? Спасибо.
Возможно ли посещение детского сада до начала 1 класса?
Ребенку 6 лет, на 1 сентября будет 6 лет и 6 месяцев, могут ли заставить родителей отправить ребенка в школу, спасибо.
Могу ли я отдать ребенка в школу, если на 1 сентября ему будет 8 лет и 4 месяца.
Ребенок 1 сентября пошел в школу,10 сентября пришел платеж за садик. Что делать забыли оплатить?
Если ребенок 1 сентября пойдет в школу а 20 сентября ему исполниться 8 лет проблем с приемом в школу небудет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут