В организации работает более 100 человек. Нужен ли коллективный договор или можно без него?
опубликован 15.08.2017, 13:31
Добрый день, Арчил!
Коллективный договор не зависит от количества работающих работников и не является обязательным документом. Он составляется тогда, когда есть обоюдное желание двух сторон - работодателя и трудового коллектива, для введения дополнительных льгот и компенсаций работников, улучшения условий их труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый день, Арчил! Прочитайте ваш уста, если там есть пункт об обязательности коллективного договора, то он должен быть составлен, подписан, зарегистрирован. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы, проконсультируют по всем правовым вопросам. . Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если в организации два человека нужно ли составлять коллективный договор.
Может ли предприятие численностью более 1000 человек работать без коллективного договора?
Обязательно ли заключение коллективного договора в организации? Профсоюз есть, но в нем менее 50% сотрудников. Спасибо.
Нужен ли в администрации сельского поселения коллективный договор?
Возможны ли единоличное представление трудового коллектива и подписание коллективного договора?
Это обязанность или только по инициативе личной или по инициативе от работников.
Отсутствие нового коллективного договора - как это влияет на права и условия работы работников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут