Как часто надо запрашивать справку, если работаешь на одном месте.

Здравствуйте!

Данную справку необходимо заказывать при трудоустройстве. Заказать её должен сам работник.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Добрый день. При поступлении на работу и всё,больше не требуется... Если Вас будут привлекать к уголовной ответственности, то работодатель сам об этом узнает от компетентных органов.

Добрый день, Яна Александровна!

Справка об отсутствии судимости входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с образовательной деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (часть первая ст. 65 ТК РФ). На основании части первой ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления определенных категорий. Названный запрет распространяются как на лиц, вновь поступающих на работу, так и на лиц, уже состоящих в трудовых отношениях. Однако, поскольку последние уже осуществляют трудовую деятельность, обязать их представить соответствующую справку работодатель не вправе: по смыслу положений части первой ст. 65 ТК РФ представлять ее работник обязан только при трудоустройстве.

Тем не менее, ничто не препятствует работодателю обратиться к работникам с просьбой, чтобы те представили данный документ в добровольном порядке. Отказ же работника представить справку в данном случае не может расцениваться как неисполнение работником должностных обязанностей, поскольку на работающих лиц такая обязанность не возлагается, равно как не возлагается на работодателя обязанность по истребованию указанного документа.