Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Калуга, 16.08.2017, 09:17

Забыла передать информацию от руководителя - Как объяснить ситуацию, когда это не является моей ответственностью?

Вопрос №13024818 из г. Калуга
опубликован 16.08.2017, 09:17
Доброе утро! Как написать объяснительную о том, что я якобы забыла передать информацию от руководителя сотрудникам (хотя в прямые мои обязанности это не входит и в то время, как ко мне подходил руководитель с данной просьбой, я была загружена своими прямыми обязанностями). Спасибо!
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете и отказаться от объяснительной, это Ваше право а не обязанность.

Могут составить акт об отказе.

Для сведения - ст. 60 ТК РФ - Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Всего хорошего.

16.08.2017, 09:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день! В свободной форме и пишите, укажите что были заняты, и в данном случае это не является Вашей прямо обязанностью. Каких либо специальных форм объяснительной нет.

16.08.2017, 09:18

Пишите в объяснительной форме, указываете, что это не входит в Ваши должностные обязанности. Если это действительно так. Удачи Вам.

16.08.2017, 09:18
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Объяснительная записка пишется в произвольной форме, с объяснением причин не исполнения чего либо, если самостоятельно написать не сможете обратитесь к любому юристу сайта в л.с. или на почту мы поможем, услуга платная стоимость у всех разная.

16.08.2017, 09:20

Так и напишите, что это была всего лишь устная просьба руководителя, а Вы в это время выполняли срочную работу и сразу не смогли довести информацию до сотрудников. Вообще, в этом случае, руководитель собирает сотрудников на "пятиминутку" или доводит информацию через своего секретаря. Если Вы не секретарь, то Вы ни в чем не виноваты.

16.08.2017, 09:21
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Добрый день!

Форм объяснительных нет, так и пишите, как было по существу. Но я не исключаю. Что в Ваших должностных обязанностях есть замечательная строчка, что Вы обязаны выполнять иные поручения руководителя.

17.08.2017, 09:01
Оценка автора вопроса:
Это была простая устная просьба....

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских