отработка при увольнеии
опубликован 17.08.2017, 03:15
Уважаемая Ольга! Конечно можете на основании ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Желаю удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 30 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток
Да конечно, ТК РФ разрешает Вам отозвать свое заявление до окончания отработки
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение без отработки в течение 2 недель?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и не считаться уволенным по соглашению сторон?
Можно ли отменить заявление об увольнении, если я являюсь матерью-одиночкой, и воспитываю двоих несовершеннолетних детей?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Если приказ об увольнении вышел а срок 14 дней не прошло, могу вернуться на работу?
Отзыв заявления об увольнении - нужно ли писать письменное заявление или достаточно уведомить руководителя устно?
Обязательна ли отработка на педприятии после подачи заявления об уходе?
Могу ли я забрать заявление об увольнении в последний день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут