Организация работы электромонтера в государственном автономном учреждении в сфере здравоохранения (стоматологии) - оптимизация графика и оплата труда

Вопрос №13030190 из г. Красноярск
опубликован 17.08.2017, 06:30

Государственное автономное учреждение здравоохранения (стоматология) имеет в штатном расписании должность "электромонтер" с ПКГ 10.1 "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" и окладом 2857,00 рублей, работая на 1,0 ставку и получив даже максимальное кол-во доплат, надбавок и стимулирующих выплат работник сможет заработать только МРОТ! так, как ФОТ оплаты труда весьма ограничен. На такие заработки ни один специалист работать на целый день (8,0 часов) не пойдет! Да и загрузить его ежедневно не чем. Но нам нужен высококласный специалист, т.к. вся работа стоматологов связана с электроприборами и элетросистемы периодически нуждаются в осмотре, ремонте и т.п. Естественно, на такие работы специалисты идут внешним совместительством и приходят по мере необходимости. Как правильно оформить график работы в договоре (учет р/времени в учреждении ведется по дням, а не по часам) и оплатить полную ставку со всеми надбавками и стимулирующими по результату труда, т.е. отсутствие замечаний и жалоб? Гибким графиком? Но как выстроить учет времени...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Ваш вопрос относится к категории платных. Вы можете обратиться к любому юристу сайта в личную переписку и заказать услугу по договоренности согласно ГК РФ. Удачи Вам и всего хорошего.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация работы электромонтера в государственном автономном учреждении в сфере здравоохранения (стоматологии) - оптимизация графика и оплата труда

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы