Проблема с присвоением второй категории медицинской сестре в ОАО РЖД - Несоответствие положений юриста компании закону
Доброе время суток! Работаю медицинской сестрой в ОАО "РЖД" .1 июня этого года сдала на 2 категорию, получила документы 10.08.17,отдав документ о присвоение мне категории в отдел кадров получила ответ, что меня перевести на вторую категорию не могут, т.к у нас нет 2 й,а только первая и на этой категории сидит другой человек, но у этого человека категории нет, по сути она получает за первую категорию незаконно. При этом юрист компании говорит, что перевести этого человека на оклад без категории они не могут, хотя законы мне говорят другое. Скажите пожалуйста, что мне предпринять и на какие законы ссылаться.
Если считаете, что ваши права нарушены, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, попросить провести проверку работодателя и принять соответствующие меры.
Спросить
Судя по вашему вопросу, на месте он не решается. И никто переводить другого сотрудника с его рабочего места не собирается, разговаривайте непосредственно с руководителем предприятия и решайте вопрос. Если не хотите обращаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Работаю в ОАО РЖД, Монтеров пути. В 2019 г. на прохождение медосмотр давалось 2 дня. В этом году руководство заставляет проходить за один день. Правомерно ли это? Спасибо.
Работаю машинистом в ООО "РЖД" с этого года у нас стала практиковаться переаттестация если за год 10 замечаний, на время переаттестации от работы не отстранили, пересдача происходила между поездками, первый раз не сдал, на второй раз явились не все сдающие, в комиссии присутствовали не все, при сдаче результат не сказали, по телефону инструктор сообщил, что сняли в помощники на пожизненно, сейчас отстраняют на 10 дней, после этого в помощники. Подскажите законно ли это?
Я работаю в ОАО ржд и меня отправляют на курсы повышения квалификации! Подскажите могу ли я отказаться?
Обучилась по целевому договору ржд, пришла на работу, проработав 1 месяц выдали писать заявление перевод в другое структурное подразделение, планирую отказ дать, чтоб было сокращение, чтобы не отрабатывать целевое обучение, грозят судебными разбирательствами, правомерны ли будут ми дейстсия если не буду писать заявление на перевод, а требовать сокращения, не потребуется ли возмещать за обучение.
Работаю с 2003 года на ржд. при увольнении мне выплатят преданность компании за 15 лет.
С 1.06.2000 года являюсь работником ОАО РЖД, в июне 2015 стаж непрерывной работы 25 лет, с 03.03.2014 по 01.02.2015 находился на больничном (11 месяцев), болезнь не вызвала увольнение с работы, и с 2.02. 2015 продолжил работу.
Вопрос: Переноситься ли срок выплаты Вознаграждение за преданность компании на время болезни, если болезнь не вызвала уволнение по состоянию здоровья или
перевод на другую должность.
В Распоряжение ОАО РЖД от 20.06.2008 N 1310 р не совсем понятная формулировка:
(Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за преданность компании, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях:
а) при поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из ОАО «ФПК» в соответствии с медицинским заключением, если работник вернулся на прежнее место работы, либо поступил в другой филиал ОАО «ФПК»;)
Сложилась такая ситуация. В 2015 году, после окончания учебы устроилась в ОАО РЖД, в отдаленной местности, со мной заключили договор о выплате подъемных 250 тысяч, но я должна отработать 4 года. Я ушла в декрет спустя 8 месяцев, потом во второй, когда заключала договор, там не было прописано что декрет и отпуск по уходу за ребёнком не входят в отработку и работник отдела кадров заверил, что это идёт в отработку. Но, спустя год они сделали доп. соглашение к договору, и согласно новому декрет и отпуск не входит в отработку, я самолично не подписывала это доп. соглашение (они подписали его сами), но отрицают это.
Сейчас нас переводят в другой город по месту службы мужа (военный).
Должна ли я им что-то возвращать или я увольняюсь по независящим от меня обстоятельствам и ничего не должна?
Они ведь нарушили закон, не уведомив меня о доп. соглашении и подписав его за меня.
