Какие варианты увольнения доступны преподавателю после декретного отпуска и как выбрать самый выгодный
Я преподаватель, выхожу на днях с декретного отпуска, руководство просит уволиться по соглашению двух сторон, так как не могут набрать пед. часов на ставку, на что я могу претендовать. И что выгоднее увольнение по сокращению сторон или сокращение.
• Здравствуйте, если вы до декрета были приняты на одну ставку--обязаны Вам предоставить 18 часов--как, это не ваши проблемы...
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).ст.256 ткрф.
По сокращению не уволят Вас, т.к. нарушают ст.256 и 261 ткрф.
Если по соглашению сторон сами хотите уволиться просите компенсацию в размере 5 средней з/п --изучите ст.178 и 180 ткрф исходя из этого требуйте, а так не пишите никакого заявления на увольнении. И в ЦЗН как безработный получите 850 рублей.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Я преподаватель, выхожу на днях с декретного отпуска, руководство просит уволиться по соглашению двух сторон, так как не могут набрать пед. часов на ставку, на что я могу претендовать.
В организации сокращение штатов. Как выгоднее уволиться: по сокрощению или по соглашению сторон? В какой момент сообщить о своем решении работодателю, если получено уведомление о сокращении?
Что выгодней, уволиться по сокращению или по соглашению двух сторон с выплатой трех средних заработка (после выхода из декретного отпуска)? При каких условиях возможно избежать 2-х месячной отработки при сокращении?
В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Мне 50 лет. Боюсь, что быстро не найду работу. В основном спрашивают возраст. Когда ищешь работу. При выходе на пенсию влияет ли мое сегодняшнее увольнение (по соглашению или сокращению) на что-нибудь? Непрерывность стажа как считается при увольнении по соглашению и по сокращении. Спасибо.
27.05.2017 подписала уведомление о сокращении. Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 средних. Что будет выгоднее для меня увольнение по сокращению или по соглашению сторон. В отпуске я не была, на другую работу не тороплюсь. Какие выплаты не положены при увольнении по сокращению? Какие выплаты я получу при увольнении по соглашению сторон?
Перед отпуском выдали уведомление о сокращении штата, предупреждение за 3 месяца, после отпуска еще работать более 1.5 месяца до даты сокращения. Подал заявление о выплате компенсации до срока окончания предупреждения и полагающегося выходного пособия, но мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Какое увольнение выгоднее по сокращению штата или по соглашению сторон?
Полгода до пенсии. Предлагают уволиться по соглашению сторон, т.к. мою ставку сокращают. Что выгоднее: сокращение или увольнение по соглашению сторон?
Пенсионеру выгоднее при сокращении уволиться по соглашению сторон, или по сокращению? Если по сокращению, то в каком размере производится выплата компенсации?
