Вопрос о выплате за переработанные смены при увольнении

По трудовому договору, оклад - 27000 р.

График работы сменный - 1/3.

За переработанные дни, как должны осуществить оплату?

Например: за февраль месяц, если бы я работала 1/3,то получилось бы 7 отработанных смен.

В феврале я работала 1/2,соответственно отработанных смен получилось 10.

Как мне должны оплатить эти 3 переработанных дня?

Играет ли роль то,что оклад постоянный - 27000, каждый месяц?

Работаю по графику 2 через 2 (оклад 23040) по одному человеку в смену, мой сменщик ушел в отпуск и я отработал все его смены в свои выходные которые у меня есть согласно графику. Вопрос: Должны ли мне оплатить все те смены которые я отработал в свои выходные при графике 2 через 2 в двойном размере? Или просто как обычная смена? СПАСИБО.

График 2 день, вых,2 ночь,3 вых. 15 смен в месяц за оклад. Приходится выходить дополнительные смены из-за нехватки людей. Как эти смены должны оплачиваться? Нам оплачивают только сумму за смену. Спасибо.

Работаю ВОСПИТАТЕЛЕМ в детском саду. Мой оклад 36 721. за 6 ти часовой рабочий день. Я отработала месяц по 12 часов вместо 6,а оплатили только за 1,5 смены. Вопрос правильно ли это и как должны были оплатить. Если одна смена составляет 1500 р. за две смены получается 3000 р правильно? 10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?

При графике 6/1 с 9 до 18 ч работодатель платит только оклад. В трудовом договоре не прописан график работы. Как добиться доплаты за переработанные часы?

Я работаю по графику сутки через двое с окладом по договору 14000 в месяц по графику получается 10 и 11 смен в месяц, оплачиваются окладом по договору, на вопрос о оплате 11 смены работодатель ответил что она не оплачивается так-как у вас оклад правомерно это или нет, праздничные дни тоже входят в оклад, график ведётся ставят крестик за смену без учёта каких либо часов. Как быть в этой ситуации?

Объясните, пожалуйста, как должны заплатить воспитателю за переработанное время? Отработав первую смену с 07.00 ч. утра до 14.00 ч., остаётся во вторую до 19.00 ч. вечера, а выплачивают ей за свою смену и только за переработанные часы, т.е. 7 часов + 5 часов. Правильно ли это?

Могут ли мне снизить оклад за месяцв котором я брала дни по донорской справке?

Например у меня оклад 18000.. если я беру дни по сдачи крови.. То у меня оклад сразу уменьшается на 2200 получается 15800.. и от этого оклада мне начисляется получается зарплата за все смены... Правомерно ли это?

Я работаю на предприятии по графику 2/2. Начальник, согласно трудовому договору, хочет изменить график на ж/д на месяц в связи с производственной необходимостью.

Я не хочу работать по ж/д графику, так как имею подработку на другом предприятии.

Так же, при смене графика я теряю "в деньгах".

Вопрос: возможно ли мне избежать смены графика?

Предварительное уведомление о смене графика за 2 месяца я получил письменно, где я указал, что не согласен.