Отсутствие добавления МРОТ на вторую ставку - законное ли это?
У меня две ставки одна основная, вторая как замещение временное. На первую ставку МРОТ добавлен, а по второй не добавили. Имеют ли права не добавлять МРОТ на вторую ставку?
Зарплата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии системами оплаты труда, действующей у работодателя (ст. 135 ТК РФ). При этом месячная заработная плата сотрудника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Правила о МРОТ распространяются только на отношения с теми работниками, с которыми заключен трудовой договор.СпроситьРаботодатель вправе установить оклад в размере меньше МРОТ, если зарплата работника складывается из нескольких составных частей и в целом ее размер будет не ниже МРОТ.
Работник работает на две ставки. Должны ли увеличивать вторую ставку до МРОТ. ИЛи просто увеливается 1 (основная) ставка до МРОТ а вторая ставка плюсуется сверху без увеличения?
Получаю МРОТ за 1,5 ставки, так как ставка 7520 руб. Правильно ли это?
Я работаю в Муниципальном бюджетном учреждении. Я делопроизводитель, мне дали сначала 0,5 ставки бухгалтера, затем добавили еще 0,5 ставки бухгалтера. Потом добавленные 0,5 сняли так как это незаконно иметь две ставки. А если оформить ставку по совместительству или как то еще это будет законно и что при этом я теряю. Как сделать законно две полные ставки?
Работник работает на 1.5 ставки, 0.5 ставки-внутреннее совместительство. Правомерно ли, оплачивать до МРОТ ставку и отдельно 0.5 ставки?
Будут ли платить за совмещение полностью мрот, если по основной должности уже мрот. Спасибо.
Почему нельзя работать на двух полных ставках официально в разных местах по двум разным трудовым книжкам. И что будет если я подам две разные трудовые книжки?
