Если на Вашем предприятии медосмотр - это процедура, предусмотренная как обязательная в связи с выполнением, например, определенной рабочей функции, то работодатель организовывает прохождение медосмотра.

Обычно соответствующие положения прописаны в правилах внутреннего распорядка, коллективном договоре.

Если же это сугубо Ваше личное желание, то, конечно, Вы проходите медосмотр за свой счет и время на его прохождение - не будет являться уважительной причиной не присутствовать на рабочем месте.

22.05.2011, 10:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 6 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Нужно ли проходить медосмотр за свой счет, или же это должна организовать организация.

Похожие вопросы

Кто должен оплачивать медосмотр работника после декретного отпуска - работодатель или сам сотрудник?

Должна ли я проходить медосмотр за свой счет если у организации нет на это денег.

Организация функционирования детского сада при отказе сотрудников проходить медосмотр за свой счет

Обучение по Сонину обязан ли проходить за свой счёт или всё таки за счёт организации. И медосмотр тоже.

Вопрос об осуществлении медосмотра в детском саду - в рабочее время или в свободное?

Можно ли требовать повторного медосмотра при переводе на новую должность?

Нужно ли в организации специалистам проходить предрейсовый медосмотр? Организация является юл.

Обязана ли работодатель оплатить медосмотр при выходе с декретного отпуска?

Кто должен оплачивать медосмотры для работников и кандидатов на работу в организации?

Как действовать, если организация не оплачивает прохождение медосмотра после отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59