Что делать, если бывшая работа не выдает расчетные и трудовую книжку? Как решить проблему задержки выплаты денег?

Вопрос №13041609 из г. Краснодар
опубликован 19.08.2017, 09:54

Здравствуйте! Подскажите, что делать, если на уже бывшей работе не выдают расчетные и трудовую книжку? Мой муж написал заявление 09.08.17 г. и до сих пор ему говорят, что денег нет и когда они будут неизвестно. Хотя в бухгалтерии деньги есть. Подскажите, что делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104776 отзывов

В такой ситуации нужно подавать жалобу либо в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, либо непосредственно обращаться в суд в порядке статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации требовать в судебном порядке выплату заработной платы выходного пособия

В общем нужно действовать в соответствии с законом, а не сидеть и ждать.

19.08.2017, 09:55

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 32 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

19.08.2017, 09:54

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте трудовую книжку ему должны выдать в день увольнения расчёт должны произвести первую заработную плату в организации после его увольнения если этот срок просрочен Пусть сначала пишет жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру чтобы пока не обращаться с иском в суд и не взыскивать свои деньги в судебном порядке.

19.08.2017, 09:55

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В день увольнения обязаны все выдать. В данном случае нужно писать заявление в трудовую инспекцию, пусть разбираются и привлекают работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, наказать нужно. Так же можно обратиться в суд и требовать выплаты а так же неустойку, и компенсацию за вынужденный прогул в размере среднего заработка, поскольку не отдают трудовую книжку.

19.08.2017, 09:56

Благодарю Вас!

Спросить юриста