Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валентина

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Симферополь, 19.08.2017, 09:54

Что делать, если бывшая работа не выдает расчетные и трудовую книжку? Как решить проблему задержки выплаты денег?

Вопрос №13041609 из г. Краснодар
опубликован 19.08.2017, 09:54

Здравствуйте! Подскажите, что делать, если на уже бывшей работе не выдают расчетные и трудовую книжку? Мой муж написал заявление 09.08.17 г. и до сих пор ему говорят, что денег нет и когда они будут неизвестно. Хотя в бухгалтерии деньги есть. Подскажите, что делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

В такой ситуации нужно подавать жалобу либо в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, либо непосредственно обращаться в суд в порядке статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации требовать в судебном порядке выплату заработной платы выходного пособия

В общем нужно действовать в соответствии с законом, а не сидеть и ждать.

19.08.2017, 09:55

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

19.08.2017, 09:54

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте трудовую книжку ему должны выдать в день увольнения расчёт должны произвести первую заработную плату в организации после его увольнения если этот срок просрочен Пусть сначала пишет жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру чтобы пока не обращаться с иском в суд и не взыскивать свои деньги в судебном порядке.

19.08.2017, 09:55

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В день увольнения обязаны все выдать. В данном случае нужно писать заявление в трудовую инспекцию, пусть разбираются и привлекают работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, наказать нужно. Так же можно обратиться в суд и требовать выплаты а так же неустойку, и компенсацию за вынужденный прогул в размере среднего заработка, поскольку не отдают трудовую книжку.

19.08.2017, 09:56

Благодарю Вас!

Спросить юриста