Могут ли вычесть отпускные при увольнении после отпуска - вопрос сроков и правил
опубликован 23.05.2011, 06:09
Вашей ситуации играет важную роль за какой период работы Вам предоставили отпуск. Этот период работы можно посмотреть в приказе о предоставлении отпуска или посчитать самому. Если ежегодный оплачиваемый отпуск равен 28 дням, то каждый отработанный месяц равен примерно 2,3 дня отпуска. Но лучше посмотреть в приказе, там можно получить более точную информацию.
С Вас могут вычесть отпускные, если Вам предоставили отпуск за большей период работы, чем Вы отработали фактически, т.е. Вы решили уволиться 1 июня, а Вам предоставили отпуск за период работы до 01 сентября, значит лишних у Вас 3 месяца, следовательно 3 месяца * 2,3 = 7 дней отпускных оплачены излишне.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Как будет рассчитываться отпускной после увольнения в феврале?
Получу ли компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении через 11 месяцев работы?
Увольнение после отпуска - обязательный возврат отпускных
Как получить выплату за очередной отпуск при увольнении после большого перерыва
Имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск на все 28 дней сразу, а только по 2 недели в разное время?
Если я все таки уйду в отпуск например в декабре 2012 года, а после отпуска в марте 2013 года уволюсь.
Возможно ли потребовать отпуск с последующим увольнением и полное получение отпускных?
Компенсируют ли неотгулянный отпуск при увольнении в середине года?
Возможно ли увольнение после отпуска и последствия для выплаченных отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут