Право на пособие по безработице при договоре ГПХ после увольнения по ликвидации предприятия

Вопрос №13049960 из г. Пермь
опубликован 21.08.2017, 12:36
Здравствуйте. Ситуация: человек был уволен по ликвидации предприятия 31 октября 2015 года, ноябрь-декабрь 2015 работал по договору ГПХ на том же предприятии, в феврале 2016 встал на учет в центр занятости, должны ли быть учтены выплаты по договору ГПХ при назначении пособия по безработице?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Выплаты по договору ГПХ при назначении пособия по безработице не учитываются. Учитывается средняя заработная плата. Вознаграждение по договору ГПХ не считается зарплатой.

21.08.2017, 13:03
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, считаются занятыми и не могут встать на учет в службе занятости в качестве безработныхст. 2, п. 3 ст. 3 Закона от 19.04.91 № 1032-1 Следовательно, им не полагается выплата среднемесячного заработка. Удачи.

21.08.2017, 13:00

Человек встал на учет в ЦЗ уже после того, как закончил работать по дог. ГПХ. Ему назначили пособие исходя из среднего заработка по справке, которую дали при ликвидации предприятия. А в 2017 году, когда уже человек был снят с учета в ЦЗ, оказалось, что т.к. были выплаты по договору ГПХ, размер пособия должен был быть минимальным, на этого человека подали в суд...

21.08.2017, 13:18

Имеется практика признания взаимоотнощений, установленных договором ГПХ, трудовыми отношениями с всеми вытекающими последствиями. Дело решается в судебном порядке. Грамотный иск может помочь.

21.08.2017, 14:00

ДОбрый день, Татьяна. Если по договору ГПХ бухгалтерия оплачивала с него взносы в ФСС, то можете попробовать признать договор трудовым в судебном порядке. Обратитесь к юристу, здесь необходимо изучать документы и судебную практику.

21.08.2017, 14:05

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 1109]

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

21.08.2017, 14:07

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских