Право на пособие по безработице при договоре ГПХ после увольнения по ликвидации предприятия
опубликован 21.08.2017, 12:36
Здравствуйте. Ситуация: человек был уволен по ликвидации предприятия 31 октября 2015 года, ноябрь-декабрь 2015 работал по договору ГПХ на том же предприятии, в феврале 2016 встал на учет в центр занятости, должны ли быть учтены выплаты по договору ГПХ при назначении пособия по безработице?
Выплаты по договору ГПХ при назначении пособия по безработице не учитываются. Учитывается средняя заработная плата. Вознаграждение по договору ГПХ не считается зарплатой.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, считаются занятыми и не могут встать на учет в службе занятости в качестве безработныхст. 2, п. 3 ст. 3 Закона от 19.04.91 № 1032-1 Следовательно, им не полагается выплата среднемесячного заработка. Удачи.
Человек встал на учет в ЦЗ уже после того, как закончил работать по дог. ГПХ. Ему назначили пособие исходя из среднего заработка по справке, которую дали при ликвидации предприятия. А в 2017 году, когда уже человек был снят с учета в ЦЗ, оказалось, что т.к. были выплаты по договору ГПХ, размер пособия должен был быть минимальным, на этого человека подали в суд...
Имеется практика признания взаимоотнощений, установленных договором ГПХ, трудовыми отношениями с всеми вытекающими последствиями. Дело решается в судебном порядке. Грамотный иск может помочь.
ДОбрый день, Татьяна. Если по договору ГПХ бухгалтерия оплачивала с него взносы в ФСС, то можете попробовать признать договор трудовым в судебном порядке. Обратитесь к юристу, здесь необходимо изучать документы и судебную практику.
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 1109]
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Может ли смена расчетных лет повлиять на размер моего декретного пособия?
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Вопрос относительно учета заработка в декретном пособии
Закрытие нижнетагильского филиала головного предприятия - куда искать новую работу?
Выплаты от центра занятости и предприятия для работников после ликвидации - сроки и условия
Правомерно ли получение пособия по безработице после увольнения в ноябре 2016 года и последующей регистрации в
Как вернуть задолженную зарплату после банкротства ОАО ИМЗ? Татьяна ищет советы
Неправильное начисление пособия при увольнении после декретного отпуска - нужна помощь
Оплата больничного - обязано ли предприятие выплачивать компенсацию работнику с учетом предыдущего сокращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут