Вопрос об отработке двух недель при увольнении из Чистого дома

Вам нужно договариваться с работодателем, чтобы не отрабатывать. В противном случае отрабатывать будете, ст.80 ТК РФ. Зарплату в любом случае должны будут выплатить.

Илья, добрый день!

Вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели, по согласованию сторон Вас могут уволить раньше. Однако, обязать согласовать раннее увольнение работодателя нельзя. В случае если Вам не согласовали раннее увольнение-неявка на работу приравнивается к прогулу.

Всего Вам наилучшего!

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом раньше срока, только по соглашению.

Вы конечно можете требовать в связи переездом и указать свой срок увольнения, если будут представлены доказательства, например билеты, договор найма и т.д. и то не факт.

Всего хорошего.

Илья. Добрый день Ничего нового. Или Вы отрабатываете две недели и получаете расчёт или просите работодателя рассчитать Вас без отработки.

Здравствуйте.

Вы должны уведомить за две недели до увольнения с работы работодателя, если уйдете без предупреждения, то вам отметят как прогул.

Здравствуйте! В данном случае По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.