Здравствуйте! У меня такая ситуация, работаю по графику 2 через 2 фактически по 13 - 14 часов, табелируют по 12 часов, так же заставляют отсылать отчеты с личног мобильного устройства, так же перед отпуском поставили график 5/2 3 дня по 8 часов м 2 дня по 12 часов подряд. Вот хочу узнать как правильно написать претензионное письмо по неучтенным часам и получить выплаты, а так же принять во внимание что доп. Соглашения к трудовому договору составлены с нарушениями где не прописаны не права ни график работы, к слову сказать и в первоночальном трудовом договоре прописано два варианта рабочего времени но нет уточнения по какому должен работать.

Добрый день, претензию или сами пишите в произвольной форме все в ней указывая или заказывайте эту работу любому юристу этого сайта

Скажите сколько будет стоить составлении претензии?

Как написать претензионное письмо о неучтенных часах и получить выплаты при нарушении графика работы и доп. соглашений?

Оплата труда и сверхурочная работа - разбираемся в ситуации мастера производственного обучения в ИПК

Скажи как быть? Такая ситуация: Работаю в ИПК на должности мастер производственного обучения (инструктор по вождению). График моей работы 5/2 по 12,5 часов. (с 7.00 до 19.30, полчаса обед). За один день работы в графике, ставлю 16 академ часов.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре

Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно. Вот мой вариант, правильный ли он? "Работнику устанавливается посменный график работы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).

Работал посменно, сутки через трое. Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике). В трудовом договоре обозначено, что работа сменная, т.е. нарушено условие договора режим рабочего времени.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какое соглашение необходимо для работы с новым графиком рабочего времени по исключению?

Если я попросила работодателя поменять мне режим рабочего времени на другой в виде исключения, то есть у меня стал график с 7 часов 30 минут до 16 часов 00 минут. Какие действия работодателя. В трудовом договоре режим рабочего времени прописан как пятидневка с двумя выходными,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Посменный режим работы в трудовом договоре - что это означает и соответствует ли мой график работе?

В моем трудовом договоре прописано-посменный режим работы. Что это означает? Чередование одинаковых смен? В моем случае в графике работы, смены два через два по 11 часов, пять дней подряд по 8 часов, три по через один. Все вперемешку. Соответствует ли это трудовому договору?

Подробнее

Интересно

1 ответ

По новому договору работаю по сменному режиму работы.

В трудовом договоре п 4.1 Режим рабочего времени написано: нормальная продолжительность рабочего времени суммированный учет рабочего вренмени из расчета 40 часов в неделю, учетный период год работа по графику.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации

У меня в трудовом договоре прописано, что 5 дневная 40 часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). А руководитель заставляет теперь работать по графику 2/2. Законно ли это. Приложения к трудовому договору нет и сказали не будет о графике работы.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Короткая рабочая неделя и изменение нормы часов - что говорит трудовой договор?

\Здравствуйте! У меня скользящий график работы 4 дня работаю два отдыхаю.25 часовая рабочая неделя. В трудовом договоре прописан оклад 101,9 часов в месяц. Дни с 1 января по 8 января 2013 года для меня не являются выходными, я так же работаю по графику.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?

В компании работаю с 2012 г. В трудовом договоре указано, что работнику устанавливается рабочее время в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. Выходные дни предоставляются согласно графика.

Подробнее

Интересно

9 ответов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как написать претензионное письмо о неучтенных часах и получить выплаты при нарушении графика работы и доп. соглашений?

Бесплатный вопрос юристам онлайн