Учитель после декретного отпуска не включен в списки на оплачиваемую обязательную медкомиссию - что делать?
Я учитель, выхожу на работу после декретного отпуска, меня забыли включить в списки на оплачиваемую обязательную медкомиссию. Я заранее написала заявление ан тарификацию еще весной 2017 и в начале августа 2017 г о выходе на работу с 1 сентября. Не дождавшись приглашения на медкомиссию сегодня начала звонить сама и узнала что я не напомнила и меня не включили с списки. Что мне делать, я должна пройти медкомиссию за свой счет?
Здравствуйте, Галина!
Закон дает на этот вопрос однозначный ответ: и предварительные, и плановые медицинские осмотры проводятся за счет работодателя (ст. 212 ТК РФ). Работодатель обязан заключить договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, и передать ей список лиц, подлежащих медицинскому осмотру. Все устные распоряжения директоров пройти осмотр за свой счет незаконны, и каждый директор об этом знает. Работник не обязан проходить медицинский осмотр за свой счет и не может быть отстранен от занимаемой должности, если работодатель не обеспечил бесплатное прохождение обследования. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии с нормами ТК РФ все осмотры проводятся за счет работодателя.
Если ВАс не включили в списки, то Вы можете пройти комиссию за свой счет и предъявить документы на оплату в бухгалтерию после мед. комиссии. Нужно предоставить договор, прейскурант цен на мед. услуги и чеки на подтверждение оплаты.
Спросить
День добрый, проходите за свой счет медкомисию и напишите заявление о возмещении расходов на имя работодателя приложив подтверждающие доументы о расходах.
Спросить
Доброго времени суток. Нет, за свой счёт эту комиссию проходить не обязана, в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации медицинский осмотр должны осуществляться за счёт работодателя, или компенсировать расходы по медицинскому осмотру работнику.
Спросить
Выхожу после декретного отпуска на работу. Меня не включили в медкомиссию. Проходила за свой счет. Как мне сейчас работодатель должен вернуть деньги? Что для этого необходимо?
С женой переехали в начале сентября в РФ, работать я начал в начале октября (я гражданин рф). Т.е. с начала октября жена может предоставить мою справку о доходах с работы. У нас были сбережения, открывали счет в середине сентября, но на данный момент этот счет закрыт. Собственно, что делать с периодом с начала сентября по начало октября, какие документы предоставить за этот период?
Преподаватель выходит на работу после длительного отпуска с 26 августа 2016 по 25 августа 2017. Тарификация составляется в начале сентября. Как оплатить з/п за 5 рабочих дней августа?
Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам.
В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?
Я учитель, 16 мая выхожу из декретного отпуска (ребёнку 3 года). До конца мая написала заявление на оставшийся отпуск. Но директор говорит, что на лето часов в тарификации на меня нет и необходимо либо увольняться, либо брать отпуск до 31 августа за свой счёт. Я хочу остаться в этой школе, права ли директор?
Выходя из декретного отпуска на работу, сказали что должна за свой счёт пройти медкомиссию, она не возвращаеться, как быть, куда обращаться?
Скажите, пожалуйста, обязан ли директор школы своим учителям общую тарификацию в начале учебного года? И должны ли учителя подписываться каждый в своей строке в этой тарификации? Когда учитель должен быть ознакомлен с тарификацией (последний срок). (к сведению, сегодня 20 сентября, а в нашей школе никто не видел тарификации.)
Я работаю учителем и была тарифицирована с 6 ноября 2014 г. на время декретного отпуска другого учителя.
Она выходит на работу в 27 июня 2016 имеют ли право у меня снять часы, если тарификация по август. Мне объяснили что после выхода декретного отпуска у педагога сохраняются пед. часы.
Я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 5 августа будет 1 год. Сегодня я узнала, что меня увольняют, так как я была взята на работу на период декретного отпуска работника. Она написала заявление о выходе на работу с 1 августа. Имеют ли право меня уволить?
1 апреля 2015 года вышла с декретного отпуска. По настоятельной просьбе директор попросил уйти в отпуск за свой счёт.С 1 сентября 2015 г вышла на работу в должности учитель. Сегодня 16.06.16 г попросили написать отпуск за свой счёт с 10 августа по 23 августа. Объяснив что у меня меньше отпуск из за того, что был отпуск за свой счёт.И что я проработала 10 месяцев с сентября по июнь. Правы ли они, мне кажется здесь что-то нечистое.
