Можно уволить если отказался принести санитарную книжку. Так как проработав 4-5 лет сторожем ее не требовали, а тут нагрянула проверка и директор решил быстренько избавиться от сторожа. При этом он сказал что его уволил, а сам требует заявление на увольнение. При отказе заявления грозиться уволить по статье.

Сторож не является должнотсью для которой необходимо санитарная книжка, если у вас ее не требовали все время работы то и сейчас требование о ее предоставлении незаконна. Если уволят то смело можете обращаться в суд за защитой своих прав.

Увольнение за отказ предоставить санитарную книжку - пример нарушения прав работника

Отказались подписывать заявление на отпуск по уходу за ребенком - имеют ли право уволить в декрете по статье УТРАТА ДОВЕРИЯ?

Я нахожусь в декретном отпуске, на предприятии проводилась проверка когда я уже была в декрете, по проверке выяснились факты нарушения. Когда моему ребенку исполнилось 1,6 года я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 1,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине

Я работала продавцом в магазине,13 ноября написала заявление на увольнение через 3 дня уехала,26 ноября была сделана ревизия выявлена недостача, я от недостачи не отказываюсь. Директор сказала что трудовую книжку отдаст если я оплачу недостачу или уволит по статье и подаст в суд.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отклонение заявления на отпуск и грозы увольнения - как защититься?

Я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, с последующим увольнением, проработав полтора года. Директор подписала его, а через неделю написала мне смс, что отклонила мое заявление, и теперь требует объяснения моих прогулов и грозится уволить по статье. Что делать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье.

Мой муж написал заявление на увольнение без указания даты увольнения. Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье. Имеет ли он право уволить его по статье. Ведь согласно части 2 статьи 80 ТК РФ это невозможно. Наталья.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как правильно оформить заявление на увольнение и защититься от угрозы увольнения по статье

Написала заявления без содержания на один день, начальник не подписал, написано заявление на увольнение 03.07.2014 грозиться не уволить, а если не выйдем то уволит по статье, говорит что не отработали 2 недели заявление написано 03.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Увольнение мужа по статье за прогул - законное ли это и как решить проблему с испорченной записью в трудовой книжке?

Моего мужа директор уволил по статье за прогул. Законно ли это увольнение, если он отдал заявление на один день за свой счет и отдал исполняющему обязанности директора, который его подписал и отпусти соответственно, т.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Что делать, если уволили в нерабочий период - опыт сотрудника.

Меня уволили 30.03.2020. 26.03.2020 я написала заявление об отзыве заявления на увольнение. На предприятии объявлены нерабочие дни с 28.03.2020 по 05.04.2020. Мне прислали заказное письмо, где уведомили, что в заявлении от отказе увольнения мне отказано и меня уволили 30.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Отказ директора от регистрации заявления на увольнение и возможное увольнение по нарушению трудовой дисциплины

Работаю в маленькой организации (в штате числятся директор, его гражданская

Подробнее

Интересно

1 ответ

Директор не соблюдает мои права работника - не указал дату увольнения в заявлении и отказывается выдать трудовую книжку.

Написала заявление на увольнение 13.05.2014 г. Дату которой уволить в заявлении не указала. Имею ребенка 8-ми лет. Директор не выдает трудовую книжку и не увольняет хочет чтобы я работала до 31.05.2014.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Незаконные попытки уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком и игнорирование работодателем

У меня сложилась такая проблема. Я нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель искал способы меня уволить. Сначала обманным путем он требовал заявление по собственному желанию.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение за отказ предоставить санитарную книжку - пример нарушения прав работника

Бесплатный вопрос юристам онлайн