Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Иркутск, 23.08.2017, 14:20

Как получить невостребованный отпуск или компенсацию за него, находясь в декретном отпуске?

Вопрос №13062768 из г. Иркутск
опубликован 23.08.2017, 14:20

Я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ушла в отпуск не использовав очередной за 2016 г отпуск. Как мне получить этот отпуск теперь или компенсацию (36 дней)

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104858 отзывов

Если вы не уходили в трудовой отпуск, отпускные вы получить не сможете, в вашем случае Либо вы сможете отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, либо в случае увольнения получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

23.08.2017, 14:41

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Компенсацию вам выплачивать не будут, так как компенсация отпуска возможно только при увольнении, Как только выйдете на работу, попросите предоставить вам очередной отпуск

В период нахождения в отпуске походу за ребёнком стаж на очередной отпуск у вас не идёт

Удачи Вам. Анна Титова.

23.08.2017, 14:22

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Компенсация возможна только при увольнении. Когда Выйдете из отпуска по уходу за ребенком, тогда и уйдете в отпуск (ст.260 ТК РФ).

23.08.2017, 14:24

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Отпускные будут начислять за отработанное в 2016 время, или с компенсации?

23.08.2017, 14:30

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Уважаемая Наталья, Вы можете взять отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком, можете выйти из отпуска по уходу и уйти в очередной отпуск, а потом снова уйти в отпуск по уходу. Отпускные Вам будут начислены, исходя из средней заработной платы за 12 месяцев перед отпуском.

23.08.2017, 14:41

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Можете после отпуска по уходу за ребенком сразу, не выходя на работу (так будет выгоднее) оформить отпуск согласно ст.260 ткрф-тогда будут начислять исходя из з/п до отпуска по уходу за ребенком-ст.139 ткрф.

23.08.2017, 14:41

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. По общему правилу расчет отпускных осуществляется за отработанный период времени в календарном году, но рассчитывается исходя из последнего отпуска.

23.08.2017, 14:45

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Отпускные обязаны исчислить из среднемесячной заработной платы за 12 предшествующих месяцев до ухода в отпуск по уходу за ребенком. Два отпуска одновременно не предоставляются. Получить компенсацию возможно при увольнении.

23.08.2017, 14:46

Спросить юриста