Могу ли я сохранить декретные, работая по совместительству меньше 6 месяцев?

Вопрос №13066304 из г. Курильск
опубликован 24.08.2017, 07:45

Здравствуйте, помогите пожалуйста в такой ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет. Жду третьего ребенка, декрет начнется в феврале 2018 года. Если я устроюсь по совместительству без увольнения с основного места работы, то не потеряю ли я в этом случае декретные (пособие по беременности и родам), проработав меньше 6 месяцев?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Закон не запрещает Вам работать по совместительству, даже в декрете.

Ст. 256 ТК РФ - По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Все нюансы работы по совместительству в декретном отпуске следует указать в трудовом договоре, где будут четко установлены сроки действия договора и особенности работы. В основном оговариваются следующие моменты:

Уменьшенное количество отработанных часов: их должно быть как минимум вдвое меньше от основного количества.

Всего хорошего.

24.08.2017, 07:50

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Если вы устроитесь на неполный рабочий день, то ничего вы не потеряете в данном случае.

Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

24.08.2017, 07:46

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста